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建設・不動産個人営業

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有限会社こうのとりリフォーム
豊岡市, 日本¥3,500,000 - ¥6,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【兵庫/豊岡】リフォームアドバイザー(反響営業)◇未経験歓迎/転勤なし/残業10h程/研修◎/水日休

~未経験の方にも手厚いサポートあり/顧客志向を大切にリピート率約70%!/飛び込み営業なし/豊岡市のリフォーム企業~ ■職務概要 リフォームニーズのヒアリングからご契約、リフォーム完了までの総合的な営業業務をお任せ致します。 ■職務詳細 ・お客様宅でのヒアリングと現地調査 ・お客様に合わせたリフォームプランニングと見積もりの作成 ・お客様へのご提案 ・リフォーム工事の管理 ※飛び込み営業はなく反響営業です。 ■1日の流れの代表例 8:45 事務所の掃除 9:00 朝礼 10:00 お客様宅に訪問し、ヒアリング(ニーズ確認) 12:00 お昼休憩 13:00 ショールームでお客様と打ち合わせ、ご提案 17:00 1日の振り返り(業務報告)や翌日の準備 17:30 ショールームの清掃 17:45 終礼 18:00 退勤 ■働き方 ◎有給休暇取得の促進・社内フリーアドレス・ペーパレス化など時代の変化に合わせ、イマドキの会社に変えていっています。 ◎転勤はありません。 ◎水日で固定でお休みを取っていただいております! 個人のお客様向けの営業ですが、日曜日にもしっかりお休みいただけます。 ◎残業時間は月10時間程度となっております。 ■当社の特徴 ◎こうのとりグループの経営理念◎ 『ひとりひとりが利他の精神で志事に取り組み心を燃やしお客様に笑顔と感動を提供します』 ◎選ばれている理由◎ 顧客志向を徹底しており、リピートしてリフォーム工事をご依頼いただくお客様が全体の約70%もあることです。 ◎人財育成◎ 目先の結果よりもお客様が 弊社と長いお付き合いがしたいと思っていただける対応ができるように人財育成に力を入れています ■研修制度 ◇入社後3ヶ月間の営業研修カリキュラムに基づいて座学研修を行います。 ◇OJTを併せて行うことで未経験の方でも安心して成長が可能です。 ◇月に1回全体会議内で新入社員へのフィードバックの時間を設けており、会社全体でサポートする体制となっております。 ◇AIを活用した自己成長やスキルアップできる仕組みあり(聞きにくいこと教えて欲しいことが気兼ねなく自分のタイミングで聞ける) ◇役職ごとのスキルマップが策定されており、適正な評価と育成がされる環境です。

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> \業界未経験・職種未経験・第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!/ ■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可) <年齢制限> 41歳未満 長期キャリア形成を目的とした募集のため

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県豊岡市中陰638-1 勤務地最寄駅:山陰本線/豊岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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勤務時間

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<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):217,300円~347,800円 固定残業手当/月:32,700円~52,200円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社規定による各種手当は別途支給 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金(福祉はぐくみ企業年金基金) <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 社内研修制度あり 未経験者歓迎(当社の研修プログラムにより一から丁寧に教えます) <その他補足> ■確定給付企業年金 ■社内旅行 ■バースデープレゼント ■資格支援 ■コーヒーサーバー完備 ■慶弔休暇 ■結婚祝い金 ■健康診断 ■育児休暇、産休、結婚休暇 ■役職手当、職務手当、資格手当、特別手当 ■社用携帯貸与 ■社用車貸与 ■年数回の親睦会 ■生命保険(2年以上勤務が条件) ■個別ロッカー ■顧問弁護士(万が一トラブルが発生した際に、即時対応していただけます) ■ハラスメント対策実施

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ・夏季休暇/年末年始休暇/その他シフト休による ・慶弔休暇/育児休暇/産休/有給休暇/結婚休暇

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