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建築意匠設計

Other
株式会社イワイ
大阪府, 日本¥4,000,000 - ¥6,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【大阪/福島区】設計申請業務◆構造・省エネ計算/住まいの総合商社/経営基盤◎/年休125日(土日祝)

【年休125日(土日祝)・残業月16h程とワークライフバランス抜群◎】 【仕事内容】 お得意先様(建築会社様)の物件の 構造・省エネ設計 行う仕事です。 木造戸建住宅の図面CAD入力・設計申請代行・省エネ計算・壁量計算 (現在使用CADソフト:アーキトレンド) 【具体的には】 ・設計性能評価・長期優良住宅・低炭素住宅・BELS等各種申請業務代行 ・外皮計算・一次エネルギー計算など各種省エネ系計算業務 ・壁量計算・N値計算などの各種構造系計算業務 ・行政庁・民間確認機関への書類提出及び受取 ・取引先との打合せ <入社後> これまでの経験に応じて案件を担当していただきます。先輩社員によるフォローを受けながら、各種申請基準や業務フローを習得していきます。 <キャリア> 設計申請の専門性を高めながら、省エネ住宅や住宅性能評価などニーズが高まる分野の知識を習得可能。住宅設計支援の中心メンバーとして活躍できます。 ■業務の特徴 住宅会社が本来注力すべき営業や施工管理に専念できるよう、設計申請や計算業務を代行するポジションです。法改正や省エネ基準への対応など専門知識が求められる領域を担うため、住宅業界で価値の高いスキルを身につけられます。取引先との距離も近く、設計から申請完了まで一貫して携われることが特徴です。 ■組織 設計・申請部門では住宅設計や各種申請の専門スタッフが在籍。社内外と連携しながら業務を進めるため、相談しやすく協力体制の整った環境です。 ■ 会社の安定性・信頼性 ・創業60年以上の歴史を持つ、住環境・住宅関連分野の安定企業 ・住宅建築に欠かせない木材・建材・設備などを扱い、景気に左右されにくい事業基盤 ・地域密着型の事業展開で、長年にわたり取引先から厚い信頼を獲得 ■ 事業の特徴・強み ・住宅づくりを「ワンストップ」で支える総合力が強み ・単なるモノ売りではなく、提案・サポート・課題解決まで関われる仕事 ・環境配慮・省エネ住宅など、時代のニーズに合った分野にも積極的に対応 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> \これまでの経験を活かして活躍したい方歓迎です!/ ■必須条件: ※以下いずれかを満たす方 ・木造住宅業界経験者、CAD操作の実務経験者 ・構造計算、外皮計算・一次エネルギー計算等の実務経験 ■歓迎条件: ・建築士をお持ちの方

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勤務地

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<勤務地詳細> ★最新 大阪本部(2025年9月よりビル名変更有) 住所:大阪府大阪市福島区福島7-20-1 JMFビル大阪福島02 14F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:75分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 ・契約期間の定めなし <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~370,000円 <月給> 270,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与:年齢、経験、能力を考慮の上、決定します ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回/基本給2.8ヵ月分(昨年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:家賃補助制度 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■格取得支援/手当あり ■各種研修制度 <その他補足> ■各種社会保険完備 ■時短勤務制度 ■財形制度 ■慶弔見舞金制度(結婚・出産・傷病・災害) ■感染症対策として以下の取り組みを行っています ■消毒液設置 ■定期的な洗浄/消毒 ■定期的な換気 ■オンライン商談の推奨 ■オンライン選考OK ■服装自由 ■女性管理職多数活躍中 ■育児中の社員在籍中

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休暇:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産/育児休暇、介護休暇 ※子育て等での休みは臨機応変に対応いたします ※急なお休み考慮OK

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