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製造・生産オペレーター(化粧品・トイレタリー)

Other
日本ノート株式会社
岡山市東区, 日本最高 ¥4,500,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【岡山/未経験歓迎】ノートやメモ帳の製造オペレーター◆年休123日/土日祝休/創業100年超安定基盤

◆◇創業100年超/学習帳業界NO.1・学童向け学習帳を主に、ノート、メモ帳等の文具製品を取り扱う総合ノートメーカー/長期就業者多数在籍◇◆ ■業務内容: 学童向け学習帳を主に、ノートやメモ帳等の文具製品を取り扱う総合ノートメーカーである当社の岡山工場にて、ライン業務をお任せします。 勤務いただく岡山の工場は約2万坪の敷地を誇り、1日最大約15万冊を生産しています。 製品の製造は工場内の自動機械製造設備ラインで行なっており、まずはノートの検品・梱包作業からご担当頂きます。 業務に慣れてきたら、機械操作や機械管理、製品の品質チェックなどの経験を積み、製造オペレーター業務全体をお任せできるオペレーターを目指していただきます。 ■組織構成 岡山拠点には55名ほどが勤務しており、そのうち約30名がオペレーターとして勤務をしています。 ■入社後のサポート: 業務は先輩社員がしっかり業務をレクチャーすることはもちろん、フォローアップ面談を行うなど、環境・仕事に慣れるまでしっかりサポートします。 自分の作業を行いながらも、視野を広く持ち、フォローし合うなどチームワークのよい環境です。 ■当社の魅力: 2019年にキョクトウ・アソシエイツとアピカが統合した当社は、1922年にノート専門のメーカーとしてスタートし、現在は小学生向けの学習ノートから日用・ビジネス用のハイセンスなステーショナリーグッズまで、多岐にわたる商品を手がけています。 ■当社の取り組み: 国際理解、ボランティア精神の育成を願い、UNICEF活動への支援を長年続けてきました。「かんがえる学習帳」の売り上げの一部が、開発途上国の子どもたちを支援する活動に使われています。「子どもたちがやさしさと広い視野をもてるように」それが当社の願いです。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・文具が好きな方 ※全員が未経験からのスタートです ■歓迎条件: ・部下や後輩の指導、育成等も含めたマネジメント経験をお持ちの方 ・設備に触れる仕事にやりがいを感じられる方 ・部活動に所属するなどチームワークを大切にしてきた方 ・工場での製造オペレーター業務経験をお持ちの方 ・未経験スタート多数、シンプル作業で安心 ・安定して働きたい、将来はステップアップしたいそんな方にピッタリの職場です

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勤務地

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<勤務地詳細> (岡山市)平島工場 住所:岡山県岡山市東区東平島1360番 第5棟 勤務地最寄駅:山陽本線線/上道駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:37時間30分 対象期間の総所定労働時間:612時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:30~17:00(交替制) <勤務パターン> 8:30~17:00 7:00~15:30 15:30~0:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 ◆昇給・昇格:明確な評価制度により昇給・昇格が可能(入社2~3年でリーダーへ昇格した実績あり) <試用期間> 3ヶ月 給与など条件・待遇面は本採用時と同等です

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給与

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<予定年収> 259万円~430万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):185,000円~235,000円 <月給> 185,000円~235,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には賞与が含まれます。また、給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回(7月、12月、翌3月) ■モデル年収例: 20代:約320万円 30代:約430万円 マネージャー級:約500万円 (年収はその年の生産計画・残業時間により変動あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 車通勤可/ガソリン代支給*高速除く 住宅手当:転勤者のみ対象(要件あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:在籍3年以上の方対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 現場でのOJTとなります。 <その他補足> ■退職金制度:在籍3年以上対象 ■ユニフォーム貸与 ■健康保険組合の保養所等 ■共済会 ■コーポレートカード(希望者) ■労働組合あり ■年次有給休暇について (1)入社3ヶ月経過時点で当該出勤率9割以上の場合、年次有給休暇を3日付与し、その後6ヶ月経過時点で出勤率8割以上の場合、年次有給休暇を7日付与 (2)入社3ヶ月経過時点で当該出勤率9割未満の場合、入社6ヶ月経過時点で出勤率8割以上の場合、年次有給休暇を10日付与

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※年2回程度、土曜出勤日あり。その他、繁忙期対応により土曜出勤が生じる場合あり。

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