総務

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【千葉】ミドルオフィス業務◆年休127日（土日祝）◆年収480万～◆大手企業との取引実績◎

＜技術者のサポート職！原則転勤無しで長期就業可！＞ ＜ミドルオフィス業務概要＞ 会社全体の業務効率化を目指し、2025年度に新設された職種です。 現場業務・事務業務の橋渡しとなる業務をご担当いただきます。 これまで現場技術社員が担当していましたが当職種に移管した業務も含まれており、業界全体の課題である長時間労働の解決に向け、非常に重要なポジションです。 将来的には建設プロジェクトの最前線である現場事務所において、所長の右腕として現場運営をマネジメントします。 ■業務詳細 ・施工予算作成関連業務 －外注費見積書手配 －原価検討書作成 －原価情報システム登録 －予算検討会の企画･実施 －査定書（予算書）作成 ・現場事務所設営･運営 －事務所レイアウト作成（事務用品配置等） －什器備品手配、設営 ・工程表作成（サポート） ・現場組織表作成（サポート） ・諸官庁届出書類作成 ・新規入場者教育 ・安全書類整備 ・技術計算書･施工要領書作成 ・主要材仕様書管理（照明器具リスト作成、ファイリング） ・施工図作成 ・自主検査実施 ・試験成績書作成 ・計測器管理 ・社内･社外検査指摘事項とりまとめ ・原価支出状況システム入力 ・仮設材発注･管理 ・予実算管理 －客先出来高請求管理 －外注費出来高(支払い)管理 －主要材出来高(支払い)管理 ■職務の特徴 ◎働きやすい環境：土日祝休み／年間休日127日 有給休暇20日/年（1時間単位での取得可） ◎安定した経営基盤：当社は創業100年の歴史を持ち、電気工事に置いては業界でも老舗企業となります。取引先企業は国内大手企業であり、経営基盤は非常に安定しております。 ◎充実の福利厚生制度：家族手当、社宅制度(貸与条件有)、財形制度、退職金制度 他 詳細はその他福利厚生欄参照 ◎原則引越しを伴う転勤なし（転勤は本人の同意時のみ） ■会社の魅力 ・社是『良心的な電気工事』が根付いた誠実な仕事への取組姿勢 ・電気設備工事業界の中で上位売上高（独立系トップ） ・独立系･非上場企業ならではの自分達が事業の主体の迅速かつ柔軟な経営方針の決定 ・個性･発想を大事にする社内風土 ・有名･大規模物件へ携わることが可能

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・建設業での従事経験 ・建設工事の現場事務業務の経験 ■歓迎要件 ・建設業経理士２級以上保有の方 ※事務系総合職としての採用となります。 入社時はミドルオフィス部門への配属ですが、将来的には経理業務等、事務系職域全般のスキルが必要となります。

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 東関東支社 住所：千葉県千葉市中央区富士見2-3-1 塚本大千葉ビル7階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は３～６ヶ月 試用期間中は昇給なし、試用期間中の賞与支給は在籍・算定期間により最大月例給与一支給分

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円 ＜月給＞ 285,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代、諸手当除く ※現年収やスキル・経験を考慮した上で決定します ※想定年収については昨年度賞与支給実績に基づく参考金額 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／全社平均前年度実績8.65ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：月額10万円 家族手当：配偶者分18,000円 子ども分6,000円／1人 寮社宅：独身寮、社宅完備（詳細はその他福利厚生欄参照） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度有。定年後は希望に応じて勤務形態相談可能 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■段階に応じた内容の研修（入社7年目まで） ■新入社員研修、職種別研修、資格取得奨励制度 ■自己啓発支援（会社が認めた資格について取得費用の全額補助、褒賞金の支給） ＜その他補足＞ ■借上げ社宅制度有（貸与条件有） ■財形制度、社内持ち株制度、共済会制度、企業型確定拠出年金、各種表彰制度 ■サークル（野球、フットサル、登山など）、レクリエーション（青年会、ボーリング大会など） ■チケットレストラン

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 完全週休2日制(土日祝)、年末年始、夏季休日、創立記念日、有給休暇（1時間単位での取得可）、結婚・忌服休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇など