広告・メディア代理店営業・パートナーセールス
職務内容
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仕事内容
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【リモート可】ビジネスプロデューサー◆IP×共創◆VTuberなど自社IPの価値を広げる◆実働7H
＜“まだ見ぬIPの可能性”を一緒に切り拓いていきませんか？/ 残業時間20h＞ ■採用背景 ◇viviONグループでは、自社IPを活用したライセンスビジネスのさらなる強化を目指し、新しい視点や情熱を持った仲間を求めています。近年では、国内企業との協業にとどまらず、海外含む多方面展開へ向けたIPの新たな可能性を広げる動きが加速しており、より複雑で戦略性の高い案件に対応できる体制づくりが急務となっています。 ◇今回募集するのが、自社IPの価値を最大化すべく、企業との共創を通じて新しい収益モデルを設計・推進する“ビジネスプロデューサー”ポジションです。 ■業務概要 ◇VTuberをはじめとする自社IPを活用し、プロデューサーとして、企業との協業・アライアンスを通じた新しい収益モデルの企画・推進を担っていただきます。 ◇商材を売る「営業」という枠を飛び越え、ファン価値・パートナーの目的から逆算し、0→1のアイデアを収益化する事業開発を行います。 ■業務詳細 ◎自社IPを活用した新規マネタイズ企画の立案・推進 ・KPI設計から二次収益までを含めた全体プロデュース ◎異業種／海外パートナーとのアライアンス交渉・契約締結 ・契約条件の調整、グローバル展開に向けた実行フェーズの設計 ◎新規施策のPoC～収支設計～スケールに至るプロジェクト推進 ・アイデア段階から事業性を検証し、スモールスタート ・成功すれば社内外と連携して本格展開へスケールアップ可能 ◎社内チームとの連携・ハブ機能 ・制作、ライツ、法務など多部門と連携しながらプロジェクトを推進 ・リソース管理、進行調整、KPI管理など全体オーナーシップを担う ◎契約関連対応 ・契約書の内容確認、法務との連携による改定や交渉 ■魅力 ◇単発の売上獲得ではなく、数ヶ月～2年単位での事業設計・価値創造が求められる PoCからスケールまでを見据えた中長期の事業設計に関われるため、数字と成果に責任を持てる分、やりがいの大きなポジションです ◎“売る”より“共創”に近いスタイルで、クライアントを共創パートナーとして巻き込む。 └クライアントを「売る相手」ではなく「一緒に仕掛けるパートナー」として捉え、IPの魅力と企業の目的を掛け合わせた新しい企画を共につくっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・toB営業／アライアンス営業2年以上 ・新規サービス／プロダクト企画・提案の実務経験（業界不問） ・事業計数（売上・原価・KPI）を扱った P/L シミュレーション経験 ■歓迎条件 ・エンタメ／IPビジネス（VTuber／アニメ／ゲームなど）での事業開発／ライツ管理経験 ・プラットフォーム企業・スタートアップとの協業／資本提携プロジェクト参画経験 ・海外市場向けビジネス／多言語プロジェクトの実務経験 ・契約・法務（著作権／ライツアウト／出資・業務委託）の基礎知識
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12F 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与は本採用後と同一です。
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,000円 ＜月給＞ 250,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力を総合的に判断し、決定いたします。 ※想定年収額は当社平均残業時間20時間／月×12ヶ月分＋賞与2回分（各1ヶ月分の給与）が支給された場合の合計金額となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※標準1ヶ月／回、在籍期間・評価に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：日額2,500円／月額50,000円 社会保険：各種社会保険完備、団体生命保険加入 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入・セミナー参加の支援：上長決裁のもと利用いただけます ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金 ■出張手当 ■副業可：同人活動などオタク活動の時間に活用 ■アフター6：会社が費用負担し、社員同士の交流を促進（1人1回1,000円／月3回まで利用可能） ■社内自販機を低価格で利用可（50円～） ■簡易社食（お惣菜を100円から購入可） ■分煙キャビン設置 ■ウォーターサーバー設置 ■育児のための時差勤務制度 ■健康診断オプション選択可 ■団体生命保険加入 ■選択制確定拠出年金（正社員のみ） ■人事制度：グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度あり
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