商品企画・サービス企画
職務内容
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仕事内容
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【名古屋駅/徒歩3分】商品企画（ヘアカラー/パーマ剤等）◆残業5h/メナードG/直販
■業務内容、働き方 年間休日127日・完全土日祝休み・残業月平均5時間程度と、働き方も改善できます。業界に先駆けたメーカー直販モデルにより、美容師の声を直接商品開発へ反映できます。ヘアカラー・ヘアケア商品の企画から上市まで一貫して携われます。 美容室向けにヘアカラー剤・ヘアケア商品等を製造・販売する当社にて、商品企画業務をお任せします。 当社は美容業界に先駆け、20年を超えてメーカー直販モデルを展開しており、美容師さまの声をダイレクトに収集できる環境です。市場ニーズや現場の課題を捉えながら、新商品のコンセプト立案から商品化、発売まで一連の業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・市場調査、トレンド分析、サロンヒアリング ・商品コンセプトの企画立案 ・開発スケジュール作成、価格設定、コスト管理 ・処方開発依頼および試作品評価 ・モニターサロン選定、評価回収 ・容器、パッケージ、デザイン検討 ・生産工場との調整、量産化対応 ・上市までの進捗管理 ＜商品開発サイクル＞ 年1～2件程度（1製品あたり半年～1年半） ■組織構成 商品部門は3名体制。美容業界・化粧品業界経験者が活躍しており、営業部門などと連携しながら商品開発を進めています。 ■入社後について 入社後は約2週間、営業体験を含む研修を実施。顧客理解を深めた上で商品企画業務に取り組んでいただきます。 ■当社の魅力 ・安定企業： 日本メナード化粧品グループの安定基盤のもと、美容室向け通販・EC事業を強みに成長を続けています。顧客の声を直接活かせる環境で、商品企画として裁量大きく活躍いただけます。 ・男女共に活躍できる： 男女は約半々で、会議に於いても多様な意見が活発に飛び交います。又、結婚・出産後も大半の女性は継続勤務で活躍しています。 ・育児休業制度・育児短時間勤務・子の看護休暇を取得できます。 また、育児・看護等にあわせて時間有給休暇制度を利用し、出勤・退勤時間を調整しての勤務が可能です。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ヘアケア/化粧品業界で商品企画・商品開発のご経験がある方 ※目安3年 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint） ■歓迎条件： ・美容室業界で商品企画・商品開発のご経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区椿町16-8 ノノガワ名駅ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の業務変更、待遇変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢など総合的に考慮した上で当社規定により決定 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績…平均4.4ヶ月（2.2ヶ月×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大月50,000円 家族手当：配偶者：16,000円、他扶養者：各4,500円 住宅手当：5,000円～10,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格等級手当 ■スキルアップ支援制度：社員のスキルアップ向上を目的に、書籍の購入・セミナー受講・通信教育費用・資格受験費用の負担を支援しております。 ＜その他補足＞ ■食事手当、在宅勤務手当、役付手当 ■記念日休暇（誕生日もしくは結婚記念日※年間1日）、特別休暇（結婚・出産・忌服等）、介護・育児・看護休暇等 ■有給休暇：入社後6ヶ月以内は入社日により0～6日付与。6ヶ月以降年10日、以後4年度までは毎年1日増、5年度以降は1年ごとに2日ずつ加算で、20日上限（法定に準じる） ■時短勤務：有
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏季休暇（8/13～8/15を含んだ5日間※年度毎に決定）、年末年始休暇（12/29～1/4）
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