システム構築・運用（インフラ担当）

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仕事内容

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【静岡県沼津市】社内システムエンジニア～大手取引多数／研修制度充実／年間休日125日

＼ポイント！／ ・年間休日125日/残業時間月5時間程度でライフワークバランス◎ ・風通しの良い環境で自分の意見を持ちながら働きたい方大歓迎！ ・社員通しの距離が近い環境で働きたい方大歓迎！ ■担当業務詳細： ・基幹システム／各種サーバーの運用・維持管理（20％） ・社内ネットワークの運用・維持管理（10％） ・社員使用ＰＣセットアップ・管理・保守（50％） ・インフラ企画・構築・整備（5％） ・情報セキュリティ等ポリシーの策定（10％） ・その他付随する業務"（5％） ※社員からのお問い合わせについては1日1件程度となっております。 ■過去のメンバーからの提案→導入事例： ・セキュリティー強化のための24時間体制で監視してくれる保険の導入 ・ウイルスが侵入したときに自動で駆除してくれる体制の導入など ＼働く環境について／ ・配属される経営管理部には10名の社員がおり、ワンフロアで経営管理部の方や営業部の方などとラフにコミュニケーションが取りやすい環境になっております！ ・残業時間は月5時間程度であり、経営管理部のメンバーは基本的に18時頃には完全退勤していることがほとんどです！ ・緊急対応に関しては別でSE人材が1名居るため、休日の突発的な対応はございません！ ・仮にネットワークの切り替えなどで休日に出勤していただいた場合は必ず振替休日を取っていただきます！ ・提案の稟議に関して社内フローが簡潔であり、素早い意思決定が可能な環境です！ ■評価制度： ・基本給に関しては年次に合わせて昇給していきます！ ・職務職能手当（スキル手当）はスキルに合わせて100点方式で計算をし、算出されます！ ・そのため、ベースを年次ごとに上げつつ、スキルの評価もあるため実力実績を基にベースアップを叶えていくことも可能です！ ■配属部署について ・現在１名にて業務を行っておりますが、将来的に業務範囲の分担を行い2名体制で行っていきたいと考えております。 ■魅力・特徴 ・部品の販売だけでなく、システム開発も自社で行える点が強みです。ロボットシステムインテグレータ協会に加盟し、協働ロボットや画像装置の取り扱いが増えています。時代の流れに合った新技術を積極的に取り入れており、将来性・安定性についても抜群です！ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※下記いずれかのご経験 ・インフラ・ネットワーク・サーバーの運用保守 ★このような転職課題を解決できます！ ・風通しの良い環境で働きたい！ ・ライフワークバランスが整えられる環境でメリハリをつけて働きたい！

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市双葉町9-11 5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：38,942円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,942円～286,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※市場調整手当（1万円）を支給します。 ※職務職能手当（スキル手当）は日々の業務のスキル感をもとに100点方式で計算し支給します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年3回（7月・12月・2月／業績に応じて支給）※2018年度実績7ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：自宅から通えない場合に限り、月6万円まで支給します 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ メーカー研修、階層別研修、自己啓発への費用援助、海外研修制度、社内外教育制度 他 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■職務手当 ■クラブ活動 等

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日（年数回程度土曜出勤あり） 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（入社6ヶ月を経過後付与）