サービスエンジニア・サポートエンジニア-自動車・航空・建機・その他輸送機器サービスエンジニア
職務内容
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仕事内容
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【倉敷市／未経験歓迎】車両整備の調整・アフターメンテナンス担当※両備グループ／車・建設機械好き歓迎
＼グループ売上1,300億円超、グループ従業員9,000名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業・残業月平均20時間・平均勤続年数11.5年／ ■業務内容： ◆大型車両やクレーンの整備工場で、お客様対応兼調整業務をお任せします。 お客様と整備スタッフの橋渡し役として、整備依頼の受付から納車、アフターメンテナンスまでを担当いただきます。 ・お客様からの整備依頼や相談の対応（既存顧客が中心） ・整備部門とのスケジュール調整・作業依頼 ・整備車両の納車・引き取り ・必要部品や資材の発注 ・見積書・請求書の作成 など 工場全体でお客様の大切な車両を整備する中で、整備士や営業、事務スタッフとの連携をスムーズに進める重要な役割を担っていただきます。 ■業務の特徴： 未経験でも前向きに取り組んでいただける方大歓迎まずはお問い合わせください。 転勤は、キャリアアップのため将来的に可能性がありますが、当面はありません。面接時にご相談ください。 ■仕事をしながら勉強できる環境をバックアップ： 研修や資格取得補助制度も充実しており、専門的な知識と技術を身に着けるチャンスです。 「働き方改革関連認定企業：くるみん」「健康経営優良法人」 ■入社後について： 免許・資格取得支援制度により、業務に必要な資格等の費用は、会社負担で取得できます。（一定の条件あり） ■両備テクノモビリティーカンパニーについて： 「安全・安心・高品質・高技術力で日本一のサービス」をモットーに、お客様のニーズに合わせたサービスを提供しています。マイカーなどの小型車両から大型・特殊車両、クレーン車、油圧ショベル、産業機械などの車検・整備をはじめ、板金塗装・車体塗装など様々な関連業務を通じ、多くの実績と大きな信頼を積み上げています。 ■倉敷工場について： 2017年稼働の大型整備工場で、最新の塗装ブースや作業環境を完備 ・クレーンをメインとした重機械整備 ・大型車両をメインとした車両整備 ・少量多品種のオーダーメイド部品製造 ・新車架装工事 ・消防自動車の製造 など 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ 車や機械がお好きな方は是非ご応募ください！
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 両備テクノモビリティーカンパニー倉敷工場 住所：岡山県倉敷市玉島乙島8259-59（玉島ハーバーアイランド内） 勤務地最寄駅：山陽本線／新倉敷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:35 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 同条件
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：1月あたり 0円 ～ 18,950 円（前年度実績） ■賞与：年3回／404,000 円～935,500 円（前年度実績） ■時間外手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給：月額15,000円 家族手当：配偶者5,000円／月、子5,000円／月 住宅手当：遠隔地の場合、家賃補助あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 免許・資格取得支援制度により、業務に必要な資格等の費用は、会社負担で取得できます。（一定の条件あり） ＜その他補足＞ ■介護休業取得実績有 ■看護休暇取得実績有 ■復職制度 ■両備グループの各交通機関や施設・サービスの割引が本人だけでなく、ご家族でも受けられます。 ■人間ドック、予防接種等の受診費用の助成 ■健康イベントへの参加費の助成 ■両備フレキシブルワークプラン制度…介護や妊娠・子育て中でも正社員のままライフスタイルに合わせて働き方を選択でき、キャリアアップにも取り組むことができる制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、特別休暇（事業所カレンダーによる）
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