製品企画・プロジェクトマネージャー（機械）
職務内容
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仕事内容
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【大阪】商品開発エンジニア（WELLNESS商品）◆「ReFa」「SIXPAD」等ヒット商品多数
【名古屋発信の東証グロース上場企業／ECサイトなどBtoC向けブランディング戦略に力を入れる企業／商品の仕様発案～出荷まで包括的に携わる／「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発】 ■業務内容： ・製品の要求仕様を作成し、PRや品証との折衝を行い、パートナー企業に設計指示を出します。 ・基本的に設計自体は外注となりますが、部分的に社内で設計、試作を作成し、図面や、３Dを作成する場合もあります。 ・パートナー企業から上がってきた設計図や試作品を評価、改善しながら、製造現場にも立ち会い、発売までをチームで管理します。 ■ポジションの魅力： ・ファブレス企業ならではの、幅広いジャンルの商品開発、世の中にない新規商品の開発が可能です。商品の発案～出荷まで包括的に携わることが出来るため、商品開発フロー全体を俯瞰し、プロジェクトマネジメントスキルが身につきます。 ・完成品メーカーならではの、発売後販売台数の把握、お客様の声まで知ることが可能で、それをもとに次の新商品を発案できます。 ・海外の工場視察、海外の展示会への他社製品調査など業務範囲が幅広いです。3～5年後はその中からどの分野のスペシャリストを目指すか、広い視野でキャリアを選択する事が可能です。 ■配属先について： ・30名程在籍しており、男女比3:1程度となります。現行メンバーのバックグランドは、機構設計者、電気設計者、ソフト設計者、化学研究者等様々です。 ・現在SIXPADブランドは５年連続国内EMS（筋肉電気刺激装置）No1のシェアを獲得しています。アイテムは累計400万台を突破しました。 ＜ミッション＞ SIXPADの多くのアイテムは「体型に悩みのある方」、「脚に悩みのある方」にしか訴求できておらず、まだまだお役に立てるお客様は数多く存在します。 既に訴求出来ているお悩みに対しては更に使い易くすることでシェアを拡大します。「腰痛」や、「尿漏れ」など現在訴求できていないお悩みにも踏み込みます。 また、EMS製品以外の拡充によりEMSシェアで測る事が出来ないユーザーも開拓します。国内にもまだまだ可能性はあると考えています。そのための商品開発を共に担っていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下の何れかのご経験 ・大学で機械工学や電気工学を学ばれた方 ・機構設計、電気設計等のご経験 ・設計指示依頼業務の経験 ・家庭用製品の開発評価検証経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島7丁目4番17号 新大阪上野東洋ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ※別途、賞与2回、エリア手当、家族手当（規定に準ずる）、単身赴任手当（規定に準ずる）などを支給します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月※給与規程に準ずる 家族手当：会社規定による 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※現場におけるOJT ■資格手当 ＜その他補足＞ ■選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）、単身赴任帰省旅費補助（該当者のみ）、引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） ■エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※祝日は会社カレンダーによる ■夏季・年末年始、GW（当社カレンダーによる）、慶弔休暇、有給休暇 ■入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）
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