土木施工管理（トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など）

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仕事内容

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【小田急沿線中心／未経験歓迎】造園施工管理◆夜勤・出張無／平均残業20h程／資格手当◎／商業施設等

★転勤無し【◇神奈川・西東京お住まいの方必見◎／一般土木施工管理やゼネコン出身者など工種経験問わず活躍中】～働き方・安定性◎・デザインまで対応できる可能性あり～ ■職務概要：木や花での「街づくり」／造園工事施工管理をお任せします。原価管理・工程管理・品質管理・安全管理の施工管理業務のほか、適性により造園デザインも行っていただきます。各案件に現場代理人1名、協力会社作業員10名程がアサインされ、月に7～8案件程をお任せします。 ◎転勤無し／残業平均20h／夜勤無しと働きやすい環境です。 ◎直行直帰OK、テレワーク導入に向けてDX化を進める等働き方改革に取り組んでおり ◎対応エリアは小田急沿線がほとんどで出張もありません。ところどころ他社沿線の案件も対応しておりますが、神奈川・西東京エリアのイメージです。 ◎土木・造園問わず、二級技士補から資格手当あり。（月3,000円～最大45,000円支給／月） ※夜間現場はあっても年に1回あるかの頻度ですが、商業施設の庭園の伐採などでは営業時間外で対応する可能性がございます。 ■入社後の体制：造園のご経験がない方でも先輩社員がフォローするので安心！入社後1～3か月は先輩社員の現場に同行。3～6か月後に独り立ちのイメージです。地域を限定しこれまでの経験を活かしたい方にもぴったりの求人です。組織は現在19名が現場代理責任者(当ポジション)、事務が1名です。※うち6名が女性です。 ■案件特性：小田急電鉄社の旧事業を継承。ルーツを生かし、小田急線沿線の商業施設の造園、小田急の都市開発案件や、住宅メーカーの大規模建売集合住宅地の造園、個人のお庭のデザインまで対応。＊年間800～900件ほど、単価は5万円規模から1000万円超の案件まで様々 ■お仕事の魅力：公園やショッピングモールの植栽等を通じて、顧客が喜んでいる顔や感謝の声をいただけます。造園工事や維持管理だけではなく、小田急沿線の街づくりを通して駅の価値を高めたり個人のお客様の庭造りにも寄与することができ、街で暮らす人々や家族と共に成長を実感していける社会貢献性の高い事業です。造園デザインではCADでの製図や様々なスキルが身につくほか、日比谷花壇グループの造園ノウハウを生かしての幅広い提案も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞＼職種未経験歓迎・業界未経験歓迎／ ■必須条件：・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ■歓迎条件：・施工管理経験をお持ちの方(業界不問) ・造園施工管理技士1／2級もしくは土木施工管理技士1／2級をお持ちの方・造園施工管理の実務経験がある方＜必要資格＞必要条件：普通自動車免許第一種歓迎条件：造園施工管理技士1級、造園施工管理技士2級、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ランドフローラ本社住所：世田谷区千歳台1-1-18 勤務地最寄駅：小田急線／千歳船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 385万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～278,000円＜月給＞ 230,000円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代および賞与概算値を含んだ理論年収です。 ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■資格手当最大45,000円／月※二級補資格から手当有 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…年3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：各種社会保険完備退職金制度：3年以上勤務の方対象＜定年＞ 60歳定年後再雇用65歳まで＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞教育研修（スキルおよびキャリア教育）＜その他補足＞ ■保養所、リゾートマンション ■リゾートクラブ会員、スポーツクラブ会員 ■育児・介護に伴う短時間勤務制度 ■育児・介護フレックス制度 ■育児支援休暇制度 ■インフルエンザ予防（一部負担）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇23日～33日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数107日週休2日制（土曜日・日曜日・1月1日） ※担当顧客により土日打合せなどの場合あり ※入社時有給休暇 23日付与 ※有給休暇平均取得数 15日／年

職務内容

仕事内容

勤務地

給与