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建築意匠設計

Other
株式会社綜合デザイン
渋谷区, 日本¥3,500,000 - ¥4,500,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京】施工図作成担当/CADオペレーター◆土日祝/年休123日/世界的ブランド店舗に携われる◎

~設計事務所が作成した設計図面より、施工図、家具・建具・造作図面を作成をお任せいたします/誰もが知っているの世界的高級ブランドや有名百貨店の内装を手掛ける、創業以来内装分野に特化した企業/年間休日123日/完全土日祝休み/在宅・テレワーク可/時間単位での有給消化も取得可能~ ■業務内容 設計事務所が作成した設計図面より、施工図、家具、建具、造作図面を作成していただきます。 ※一部は協力会社とも連携し、作成しております。 ※大型案件には、数名でプロジェクトに参加していただき、分担して作成していただきます。また、施工が開始となりましたら、施工管理担当から納まりの相談などもございますので、竣工までフォローしていただきます。 ■組織 8名体制となります。(社員3名、契約・派遣社員5名) 20~50代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■教育体制: OJTで経験豊富な先輩社員につき、仕事の流れを覚えていただきます。経験豊富な先輩が多い為、安心してご入社いただけます。 ■魅力: 【★働きやすい環境づくり】 自身の業務スケジュールに合わせてフレックスタイム制を使用することができます。業務やスケジュールに合わせて勤務できるので働きやすい環境です。休みは土日祝の完全週休2日制、年間休日123日以上有給休暇のほかに、年5日のリフレッシュ休暇も備えているため自分の時間や大切な人との時間も大切にしながら働くことができる環境です。 【★週刊誌「商店建築」に掲載されるような案件に関われる】 デザイン性の高い内装工事では業界屈指の実力を有し、ファッション系の有名ブランドで取り引きしたことがないところはほとんどないほど、業界内で高い知名度を誇っています。ブランドイメージを大切にするため、素材やトレンドに拘った、デザイン性の高い案件に携わることが出来ます。店舗の一部改装から1年にも及ぶ百貨店やミュージアムの全面改装まで、大小様々な案件を担当いただけます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件 CADでの施工図作成経験があり、以下いずれかの経験がある方が対象です。 ・内装工事の施工管理経験 ・家具工場での勤務経験(生産管理など) ※当社ではVectorWorks、AutoCADを使用 ■歓迎条件 ・施工管理経験を活かせる仕事がしたい ・施工図作成に専念したい ・一級・二級建築士をお持ちの方 ・一級・二級施工管理技士をお持ちの方

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷5-4-5 勤務地最寄駅:JR中央線/千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 期間中待遇は本採用時と同様です

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給与

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<予定年収> 380万円~430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):199,000円~200,000円 その他固定手当/月:33,000円 固定残業手当/月:86,000円~99,000円(固定残業時間55時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 318,000円~332,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給:年1回 賞与:年2回 ※直近実績/3.7カ月分 業績賞与:年1回 ※直近実績/8カ月分以上(評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTとなります。その他資格助成制度が整っており、未経験の方でもスキルを身に付けられるようにバックアップ体制がございます。 <その他補足> ・資格手当 ・資格助成制度

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、年末年始9日 、その他(※会社カレンダーによる) 有給休暇:有(10~20日) (初年度10日・次年度11日 最高20日)

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