商品企画・サービス企画
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【東京/高田馬場】ヘアケア製品の商品企画◆「SPICE」等のヘアワックス輩出/年休124日◆
【商品企画~販促まで一連をお任せ/創業80年以上・サロン向けヘアケア製品を扱う化粧品メーカー/業界内でも知名度抜群の「ARIMINO」/平均勤続年数14.7年・土日祝休】 ◆業務内容: 本社の商品開発部にてヘアワックス等の頭髪化粧品の企画業務をご担当いただきます。 〈具体的な業務〉 ・マーケティング部と連携した企画立案 ・製品化に向けてのスケジュールの進行管理 ・処方開発部門、サンプル評価部門とのやり取り ・容器検討、デザイン決定(容器メーカー選定、デザイン会社への依頼、打ち合わせ、仕様・コスト管理) ・OEM企業との折衝 ・出荷予測(工場・物流部門との製造打ち合わせ) ・パンフレットや販促物の制作(新製品イメージ撮影、コピーライター及びデザイナー打ち合わせ) ◆取扱い製品: コールドパーマ液、ヘアカラー、スタイリング剤、シャンプー、トリートメント等のヘアケア製品、スキンケア、頭髪および肌用化粧品等の様々な商品をご担当いただきます。「PEACE」「SPICE」シリーズをはじめとした人気ブランドも多く、美容業界や個人のお客様から幅広く支持されています。 ◆同社について: ・「SPICE(スパイス)」「PEACE(ピース)」といったブランドを展開しており、ヘアケアを中心とした美容に関する様々なジャンルの商品を研究開発、製造、そして販売まで一貫して行っております。 ・同社製品の多くはヘアサロン専売品ですが、一部製品はドラッグストア等でも販売しております。 ・創業から約80年で培った商品は、美容師の方からも評価が高いです。定番商品に加え、研究開発部門にも注力しており、常に挑戦し続ける社風があり、現在でも堅調に事業を拡大しております。 変更の範囲:会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> ◆必須要件: ヘアケア製品の商品企画経験をお持ちの方
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区下落合1-5-22 アリミノビル 勤務地最寄駅:山手線/高田馬場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
<勤務時間> 8:30~17:20 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
<予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 年収:月給×12か月+賞与(年間6か月※業績によって変動あり) <賃金内訳> 月額(基本給):261,210円~347,480円 <月給> 261,210円~347,480円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまでモデルであり、入社くださる方の年収は上記条件を総合的に勘案いたします。 ※経験・能力考慮の上優遇いたします。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:控除対象配偶者及び満22歳以下の扶養家族が対象 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・OJT研修にて丁寧にフォローいたします。 <その他補足> ・健保組合 ・クラブ活動補助金 ・産休/育休制度補足: 直近10年の女性社員の産休/育休取得率は、100%。また、男性も育休取得可能と、育児のサポートが整っています。また、復職率も100%と、産休/育休取得後は、育児と仕事を両立できる時短勤務制度を使用することができるため、安心の環境です。
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■基本的に土日祝休/3連休の土曜に出社月あり。(年3~4回程度) 夏季休暇(自由取得5日間)、冬季休暇(12/28~1/4)、創立記念日(5/27) 慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇
この求人に興味がありますか?