システム構築・運用（インフラ担当）

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仕事内容

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【横浜本社／パーソルG】社内SE〈ネットワーク企画・設計・運用〉◆リモート可／最上流から携われる環境

～パーソル100％出資のITサービスプロバイダー／パーソルグループの福利厚生・手当／産休取得率は100％◎男性社員でも育児休暇の実績有／社内公募も活発で様々なキャリアに挑戦可／WLB◎～ ■概要： ・ITサポート／アウトソーシング系の事業を展開している当社にて、【社内SE（ネットワーク）】として、全社共通ネットワーク基盤及び、顧客要件に応じたネットワークの企画、設計、構築、運用を担当いただきます。 ※上流工程メインとなります。（運用も一部行いますが、別部署に運用チーム有） ■業務内容： （1）企画/設計/導入 ・ビジネスの動向を踏まえた全社ネットワークの改修提案（新技術導入、セキュリティ強化、性能/可用性向上）、標準化の推進 ・顧客要件に基づく個別社内ネットワークの要件定義、基本/詳細設計、構築、検証、展開 （2）運用/保守 ・監視、障害対応、ライフサイクル管理（EOL対応、パッチ/ファーム適用）、変更管理、構成管理、ドキュメント整備、脆弱性対応など ※別部署に運用チームもあるため、適宜連携を行います。 （3）商談支援（ネットワーク環境の提案・見積り） （4）インシデント対応 ■組織構成・特徴： ・社内SEチーム人数：39名 ※ベテラン社員によるOJTを実施いたしますので、フォロー体制も万全です。 ・女性の育児休業取得率100%等、男女共に活躍中！ ・当社社員の9割以上が中途入社者！ ・定着率：95%以上 ■ポジションの魅力： ・ネットワーク運用から企画・要件定義・設計・構築といった上流工程へ、担当領域の拡がりを実感できます。 ・会社全体のネットワークに関われるため、裁量権が大きく市場価値を高められます、 ・年間休日125日×テレワーク可！WLBが確保しやすいです。 ■働く環境 ・三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「プラチナくるみん（最上位）」「健康経営優良法人」など取得。 ・各種制度（詳細は休暇補足、福利厚生補足参照）を整えており、“働きやすい職場”を社内文化として根付かせています。 ・リモートワークについては業務に慣れていただけら利用が可能です。案件状況に依りますが、フルリモートに近い勤務をしている社員もいれば、フル出社に近い形で就業している社員もおります。（柔軟に調整可） 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・何らかネットワークの運用・保守経験（目安：3年以上）or ネットワーク設計・構築経験 ※ネットワーク機器更改、設定変更、脆弱性対応、障害対応、ログ確認など ・プロジェクト管理のご経験 ■歓迎要件： ・プロジェクトマネジメント資格保有 ・SD-WAN、SASEの導入・運用経験 ・クラウドのネットワーク設計・構築・運用経験（AWS/Azure等） ・ネットワーク/セキュリティ資格保有(CCNP・ネットワークスペシャリスト・情報処理安全確保支援士)

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス 勤務地最寄駅：みなとみらい線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 勤務条件に差異はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 410万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～275,000円 ＜月給＞ 240,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は月残業月30時間想定の場合です。 ※給与はスキル・経験に応じ、当社の規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（当社規程による） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（社内研修制度、IT資格受験料補助）、研修制度（スキルアップ・キャリアアップ支援）、JobPostingProgram（社内公募制度）、表彰制度、各種ゼミナール ＜その他補足＞ ■結婚祝い金 ■スマイル子育て支援金 ■スマイル子育て支援通勤費 ■リフレッシュ手当 ■健康相談室 ■マッサージルーム・リフレッシュルーム完備 ■短時間勤務制度（勤続1年経過した社員対象）※子供が小学校卒業まで取得可能 ■ゼミナール・各種イベント開催（サッカー観戦、チーム対抗ウォーキング大会、オンライン交流会等） ■表彰制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※土日祝休み（障害対応やメンテナンス等で月1回程度の土日出社可能性有◇必ず振休取得） ※自宅での輪番待機等も一部有。