サービスエンジニア・サポートエンジニア-医療機器サービスエンジニア

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仕事内容

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【文京区※転勤なし】未経験歓迎＊サービスエンジニア＜契約社員＞★東大医学部付属病院／日本医科大学病院

◆◇◆転勤無し！正社員登用あり／働き方を改善したい！長く安定した会社で働きたい！そんな方におススメ◎◆◇◆ 業務A(東京大学医学部附属病院)は「月水金曜の午後」となり、それ以外が業務B(日本医科大学付属病院)勤務となります。 ■業務A／東京大学医学部附属病院： （1）修理業務：ベッド・サイドレール・テーブル・点滴スタンド・車椅子・歩行器ストレッチャーの修理 （2）ベッド点検業務 （3）個室・特室レンタル業務：一般個室、特別個室のレンタル物品修理、修理取次 （4）上記（1）～（3）の業務の事務処理 （5）業務日報・月報作成 （6）業務日報・月報を基に、病院職員（事務部・看護部）との打ち合わせ （7）常駐する病院のニーズ・課題の把握と情報の社内共有活動 （8）常駐病院への当社サービスの紹介、提案 ■業務B／日本医科大学付属病院： （1）修理・点検業務：パラマウントベッド株式会社製品全般の修理、定期点検及び事務処理 （2）物品中央管理業務：車いす・マットレス・ベッド延長フレームなどの搬送及び事務処理 （3）入院セット業務：病衣・タオル・オムツ・アメニティ類の配布・回収及び発注業務と事務処理 （4）特別病棟レンタル業務：特別病棟レンタル品（ベッド・調度品など）の修理対応、一次修理取次業務、発注業務及び事務処理 （5）常駐する病院のニーズ・課題の把握と情報の社内共有活動 （6）常駐病院への当社サービスの紹介、提案 【求人の魅力】 ・マンツーマンによる充実したOJT研修を実施しているため、未経験者の方も安心してご就業いただけます。 ・転勤なし！正社員登用後もご本人の希望を鑑み実施しており、必要最小限の異動で完結するよう調整しています。 【同社について】 同社は医療介護用ベッド国内No1シェアを有するパラマウントベッドHDの中核子会社です。 介護用ベッド、医療用のベッド市場で国内において約7割の業界TOPシェアを誇り海外でも高いシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・なし ■歓迎要件： ・エクセルやWordの基本操作ができる方 ・行動の優先順位の組み立てができる方 ・足腰が丈夫な方 ・コミュニケーションをしっかりとれる方 ・普通運転免許（※当面自動車の運転の予定はございませんが、将来、運転業務が変更する場合は、普通自動車第一種免許を取得頂くこともあります）

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 東京大学医学部附属病院 住所：東京都文京区本郷7-3-1 勤務地最寄駅：JR線／上野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日本医科大学付属病院 住所：東京都文京区千駄木1-1-5 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／東大前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ・386名中305名が契約社員からの登用 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無

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給与

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＜予定年収＞ 322万円～359万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円 ＜月給＞ 226,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の上限年収には残業15時間/月をした場合の想定残業代が含まれております。 ■賞与：年2回（6月・12月）※平均2.25ヶ月／年（過去実績） ※正社員登用後は平均4.55ヶ月／年の支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで※マイカー通勤不可／自転車通勤不可 家族手当：扶養家族1名につき5,000円支給 住宅手当：正社員登用後に適用（適用条件あり） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：正社員登用後に適用 ※再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 同社研修センター(千葉県船橋)にて2週間の研修を行います。 その後、現場配属となりOJTを中心に2～3ヶ月程度の現場研修を行います。 （研修宿泊先や交通費に関しては同社にて準備・手配致します。） ＜その他補足＞ ■手当：出張手当、外勤手当 等 ■企業年金 ■通信教育制度 ■慶弔金（例：結婚祝金・出産祝い金・弔慰金）※勤続1年以上の方が対象 ■福利厚生サービス（ベネフィット・ワン） ■「子育てみらいコンシェルジュ」提携

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数131日 ■完全週休二日制：日祝休み、月～土曜のシフト制勤務 ※ゴールデンウイーク、年末年始は間に出勤の可能性があり(後日振休取得)