販売員・接客・売り場担当

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仕事内容

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【土岐／転勤なし】ガソリンスタンド店長候補◆年休120日／残業月5時間／若手～ベテランまで幅広く活躍

～仕事とプライベートを両立させたい！家族との時間を大切にしたいとお考えの方にはピッタリ！／業績右肩上がりで将来性◎／20代の管理職登用実績あり／地域の暮らしを豊かにする総合商社としてたくさんの信頼も頂いてます／社宅完備～ ■業務内容 セルフ式のガソリンスタンドにて以下の業務をお任せします。入社まで1カ月以内も可能です！ 【 詳細 】 ・お客様来店時のあいさつ、給油操作の説明等の接客応対 ・エンジンオイルやタイヤ等、カー用品の提案・販売業務 ・オイル交換、エレメント交換等、簡単な車両整備 ★入社後徐々に覚えて頂きますので、最初は知見がない方もご安心ください！ ■働き方 年間休日120日、午前・午後の半休から取得可能！有給も年10日以上取得されている方が多くワークライフバランスの両立が可能。小さいお子さんがいる方も多いため、急な体調不良など家庭の事情によるお休み等も相談しやすいのが特徴です！転勤も無いため東農エリアで長く腰を据えて働くことができます。 ■勤務地・組織構成 現在、土岐市を中心に恵那・中津川に計5店舗運営しています。 各店舗には店長1名、社員1名、アルバイト・パートさんが3～5名在籍しています。 ■教育体制 ご入社後、1～2週間は他事業部を回って頂き、まずは会社全体を知って頂きます。本配属後はOJT教育にて業務を覚えて頂きます。各事業部を知ることで顔見知りも増え業務の相談や連携がしやすくなります！専門知識を深める・資格を取得しキャリアアップも可能です。 ■当社の特徴 ・ 創業98年目の安定企業！ ・ 残業少なめでライフワークバランス◎ ・家族との大切な時間を守りたい方に最適 ・ 名古屋や近隣から地元への転職者多数 ・ 専門知識・折衝力・戦略スキルが身につく ・ 気さくなスタッフばかりの職場 当社の根幹にあるのは、「地域のお客様のお役に立てているだろうか。」と問い続ける姿勢です。リフォーム、飲食、フィットネス等、事業を多角化させてきましたが、これからも軸をぶらすことなく、地域社会や顧客から必要とされる「魅力No.1企業」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～業種経験不問／職種未経験／第二新卒歓迎／UIターン歓迎～ ■必須条件： 顧客折衝経験をお持ちの方 ■歓迎条件：以下に該当する方 ・ガソリンスタンドでの就業経験をお持ちの方 ・危険物乙４の資格をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ セルフサントピア19SS 住所：岐阜県土岐市泉郷町4-49 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サンロード下石店 住所：岐阜県土岐市下石町1934-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ サンビーナス土岐店 住所：岐阜県土岐市土岐津町土岐口1372-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:00～20:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 8:00～17:00 10:00～20:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～384,000円 ＜月給＞ 269,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（計3ヶ月分※昨年度実績） ▽その他手当▽ ■資格手当（危険物乙四：5,000円/月、大型自動車免許：5,000円/月など） ■役職手当 ■勤続手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：自動車通勤1kmにつき1,200円支給※規定による 家族手当：扶養配偶者13,000円、扶養家族4,500円 住宅手当：扶養配偶者あり6,000円、なし3,000円 寮社宅：単身月1万円～、世帯用月2万円～の社宅完備 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤務年数3年以上対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修旅行（国内・海外を交互／隔年2泊3日） ■スキルアップ補助制度（社員の積極的な資格取得、研修受講、書籍購入をサポート） ■資格取得支援制度 ■公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 ＜その他補足＞ ■時短制度（一部従業員利用可） ■健康診断(扶養家族も全額会社負担) ■インフルエンザ予防接種が会社負担 ■家族孝行手当（年2万円／旅行や誕生日会等、社員とその家族の思い出作りをサポート） ■社内割引あり：自社の商品(ガス、灯油、ガソリン、カフェ店割引等) ■リフレッシュ休暇あり（勤続10周期／休暇5日＋旅行費用補助※長期休暇による社員のリフレッシュをサポート） ■研修旅行（国内外への研修旅行を実施※隔年実施） ■余暇施設(研修施設、保養所) ■20代の管理職登用実績あり

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年間休日120日 年始休暇（5日）、慶弔休暇、その他会社が定める休日 ■有給休暇：入社半年経過後10日～最高20日。午前・午後の半休から取得可能！平均取得日数：10日以上