サーバーエンジニア（設計構築）

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仕事内容

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インフラ設計構築エンジニア◆「やってみたい」が叶い豊富なキャリアパス◎／残業10H未満

【「こういう案件やってみたい！」という声にはできる限りお応え／企業理念に『人材育成』を掲げ長期的にエンジニアのキャリアをサポート】 ■業務内容： 東証一部上場企業を中心とした大手SIerから直接ご依頼いただいている各プロジェクトにおいてご活躍いただきます。１人１人の希望を聞いたうえでその方のスキルアップを考えて各PJTにアサインします。今回はインフラの設計構築エンジニアとしてご活躍いただくPJTへのアサインを想定しています。 設計構築経験がない方でも、すでに当社が関わっている案件へのアサインや、運用保守チームの中で一部担っている構築をお任せすることで、上流工程へのステップアップが可能です。 ※スキルや案件のタイミングによっては確約ができない可能性もございます。詳細の案件については面接内でも丁寧にご説明いたします。 ■案件例： 大手SIerとの直接取引がメインで、大規模案件（3名～10数名規模まで）やクラウド／仮想化などの最新技術案件も多数ございます。プロジェクトを通してキャリア・スキルの向上を目指せます。 ・大手通信キャリア向けネットワーク設計・構築・運用・保守(L2、L3、FW、LB、各サーバOS) ・大手金融機関システム一元化プロジェクト(設計～運用まで) 案件の特性によって、複数名で参画するPJTもございます。 ■案件期間：数か月～1年程度 ■魅力： ・経営理念や代表自身の体験・経験に基づき、大手顧客との直接契約や、上流・マネジメント案件など、難易度の高いものを揃え、社員が成長できるかという観点に立ったプロジェクトへのアサインを行なっています。超大手企業の担当者と直接やり取りし、チームを管理運営する経験を通じて成長をバックアップしています。 ・固定給制を採用しております。基本的に待機期間は発生しませんが、万が一1カ月ほど発生した場合でも満額の給与を支給し、スキルアップの時間に充てていただけます。 ・プロジェクトは経験の浅いSEがサブリーダーなどとして入り、リーダーの仕事を間近で見ながら、技術と共に進捗管理などのマネジメント業務を学ぶことができるようになっています。また、OJTの補助的な位置づけとして、社内での研修を行ない、カリキュラムは現場のプロジェクトマネージャー、上級SEが主体となって作成する実践的なものです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インフラエンジニアとして何らかのご経験をお持ちの方（運用保守の経験者で設計構築へ挑戦したい方も歓迎）

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-2-22 ACN半蔵門ビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～453,600円 固定残業手当/月：61,000円～106,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験と能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■決算賞与：年1回（3月）※設立以来、支給されています。 ■年収モデル： ・525万円（月給40万円／30歳、入社8年） ・700万円（月給56万円／35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度（受験料、奨励金等※当社規定による） ■オンライン学習サービス（Udemy） ＜その他補足＞ ■会社負担の生命保険（勤務年数による） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（提携施設利用可） ■定期的なストレスチェックの実施（Web） ■健康・医療相談サービス『T-PEC』使用可能 -健康相談やメンタルヘルスカウンセリング、取り組みアドバイス など -育児・介護に対する相談 ■唾液でんｐがんリスク検査『サリバチェッカー』（年1回・会社規定有）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（2025年度実績の平均取得日数10.4日）、慶弔休暇、誕生日休暇、健康診断受診日休暇、育児・介護休暇 ※年間休日は、プロジェクト先次第では140日以上の場合あり