スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア
職務内容
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仕事内容
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【自社プロダクト×AI】モバイルエンジニア◇創業5年で評価額1,000億円超のAIスタートアップ
□■創業5年で評価額1,000億円超／社員数400名超／最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップ■□ ■業務内容： 当社にてモバイルエンジニアをお任せします。AI SaaS事業本部は、建設業界特化のバックオフィスDXサービス「Digital Billderシリーズ」や建設・製造・物流・卸売/小売業界特化の生成AIサービスなどを複数展開し、立ち上げから約3年間で導入企業数が1,000社を超えるなど、急激に拡大している事業本部です。 ■具体的なタスク例： ◇建設業特化で指数関数的成長中◎当社ならではの技術を搭載したLLMのアプリ ◇交通系ICカード情報とモバイル情報を連携するアプリケーション ■AI開発支援ツールの導入： 当社では最新のAI開発支援ツールを実務に組み込み、効率と品質を同時に高めています。主な活用例は以下の通りです。 Devin：自動タスク実行、同時並行実装数を上昇 Claude Code：自然言語からの高度なコード提案・改善で、実装スピードを向上、同時並行実装数を上昇 v0.dev：高速なUIモックアップ生成で、要件確認を迅速化 GitHub Copilot：日常的なコーディング補助で、作業効率を底上げ Gemini：Deep Research／Python実行を含む情報検索・解析で、調査や設計の精度を向上 ■ポジションの特徴： ◇日本屈指のアルゴリズムエンジニア、ソフトウェアエンジニアと連携しながら、最先端AIをモバイルアプリに搭載して社会に実装できます。AIの研究開発で終えず、ソフトウェア、モバイルアプリケーションを通じてリアルな業務で活用されることを非常に重視しています。 ◇一人目のモバイルエンジニアとして、燈の最先端技術、すでにユーザーが多数存在するソフトウェアのモバイル化を主導可能◎ ◇燈でないと解けない産業の難題がある。燈は最先端な技術を産業特化でバーティカルに深めることで、産業の課題を大きく解決しています。技術を固定せず、技術応用の幅を持ってきたからこそ、産業や社会を大きく変えるインパクトのある開発ができます。 ◇技術力が高く志も高いメンバーと一致団結をしながら熱量高く働くことができます。経験の浅いメンバーも追いて行かずに助け合う組織。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・モバイルアプリ開発の実務経験 ・一つのフレームワークにおける基本的な知識 ・未知のライブラリや技術に対して、興味を持って積極的に調査・実装ができる方 ■歓迎要件： ・技術選定を行い、自分でいい開発体験をリードするやる気 ・クロスプラットフォームアプリの開発経験（Flutter、React Nativeなど)
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階 勤務地最寄駅：JR総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～513,000円 固定残業手当/月：99,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 381,000円～693,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■健康診断
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年間休日120日以上 ■年末年始、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、看護休暇、介護休暇
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