人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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人事担当◆DHC創業者が立ち上げた総合通販スタートアップ／採用のプロへ／キャリアと年収両立
急成長中の総合通販企業で、採用戦略から実務運営まで幅広く挑戦可能です。意思決定が非常に早く、あなたの経験がダイレクトに成果へ繋がります。所定労働7時間・年休123日と安定した環境で、プロとしての市場価値を高めませんか？ ■採用背景 当社は創業から急速に事業規模を拡大し、組織は第二成長フェーズへと移行中です。今後も各部門で積極的に採用を行うため、採用実務に加えて戦略立案にも関わる人事経験者を増員します。 ■仕事内容 経験や得意領域に応じ、以下の業務を中心にお任せします。 ・年度ごとの採用計画策定やKPIの設計 ・利用媒体の選定、求人票改善、運用管理 ・エージェントコントロール、各種選考フローの設計 ・応募者対応、面接調整、一次面接の実施 ・評価の取りまとめと最終意思決定への支援 ・入社後フォロー、オンボーディング体制の企画 ・派遣会社との折衝、契約管理、スタッフフォロー 採用の上流から下流までを一貫して担当できます。実務経験を活かして戦略に関与したい方には絶好の環境です。将来的には採用組織のリードやマネジメントを期待します。入社後は採用を軸に、ゆくゆくは制度企画や労務、人事企画など人事全般に携わることが可能です。拡大期の企業だからこそ、多様な挑戦機会とキャリアパスが用意されています。 ■事業内容 当社は大手化粧品メーカーを成長させた会長が、その経営力と資金力で立ち上げた総合通販企業です。日本に埋もれている「本物の逸品」を、ECやカタログ等の多様なチャネルで全国へ届けています。 ■所属組織の説明 配属先の人事部は現在3名で運営されている少数精鋭の組織です。メンバー構成は、40代男性の次長を筆頭に、30代と40代の女性スタッフが在籍しています。お互いの状況を把握しやすく、困ったことがあればすぐに相談できます。意思決定のスピードが非常に速く、効率的に業務を進める文化があります。経験豊富な上司や先輩が実務をサポートするため、安心して業務に取り組めます。 ■はたらき方/環境 所定労働時間は7時間で、残業ゼロ運用を徹底しています。年間休日は123日あり、プライベートとの両立も容易です。高い給与水準に加え、経験を正当に評価する体系が整っています。変化を楽しみながら、集中して成果を出す働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事領域での業務経験のある方 ※業界未経験の方を歓迎します※ ■歓迎条件： ・人事業務の実務経験がある方 ・スタートアップなど、成長企業でのご経験がある方 ・規律、上下関係がしっかりした部活動（体育会など）でのご経験がある方 ・臨機応変な対応ができる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー34F、32F、31F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 578万円～714万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～420,000円 ＜月給＞ 340,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月）（5か月分） ■モデル年収： 629万円／30歳／入社1年目 671万円／35歳／入社1年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで 社会保険：補足事項なし 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ -
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■育児休業 ■介護休業
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