営業事務・アシスタント

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仕事内容

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【川口】営業事務◆事務経験者・第二新卒歓迎／代表直下／◆手厚いOJT×土日祝休／年休125日

【事務経験者歓迎！営業サポート事務◆土日祝休／キャリアアップも目指せる環境です！】 ■業務内容 営業サポート職として、営業活動に必要な情報収集や書類作成をお任せします。代表自ら営業活動を行うこともあり、再生可能エネルギーの開発・導入提案に伴う商談へ同行しながら、営業活動を支える事務業務をご担当いただきます。代表や営業メンバーと密にコミュニケーションを取りながら進めるため、事務スキルに加え幅広い知識を身につけられる環境です。 ■具体的な業務内容 【社内業務】 ・見積書、請求書、契約書などの作成 ・積算業務 ・案件のリサーチ、情報収集 ・入札に関する事務手続き 【代表サポート】 ・商談同席（議事録作成、資料準備） ・現場調査の補助 ⇒全国出張ありとなります！ ※営業エリア：北海道～沖縄 ※顧客：大手企業・電力会社 ※飛び込みやテレアポはなく、ご紹介案件が中心です。 ■教育制度 代表の交渉術や提案力を間近で学べる環境です。特に「人から信頼される力」は社内でも高く評価されており、商談同席を通じて実践的なビジネススキルを身につけることができます。 ■キャリアパス 代表との距離が近く、日々の頑張りや成果を公正に評価する風土があります。定期昇給・賞与に加え、決算賞与にも成果を反映。事業拡大に伴う新たなポストへの抜擢も期待でき、早期キャリアアップを目指せます。 ■働く環境 20代～60代まで幅広い年代が活躍中。平均年齢39歳、中途入社者は約8割です。メリハリのある職場で、日頃から相談や確認などコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 月平均残業時間は約30時間。有給休暇の平均取得日数は9.8日程度です。育児休暇取得実績があり、男性の取得実績もあります。 ■当社について 当社は電気設備の設計から施工管理、検査・点検までを一気通貫で手掛けています。社内で事業全体を見渡せるため、業界知識を幅広く習得できます。創業以来黒字経営を継続し、2025年9月期売上高は26億1,000万円。直近3年間で売上高は約3倍に成長している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ～事務経験者/第二新卒歓迎・業界未経験歓迎～ ■必須要件： ・何かしらの事務経験 ・全国出張が可能な方 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ■歓迎要件： ・電気設備に関わる知識や経験 ・『太陽光』などエネルギー領域の知識や業界経験 ・新規開拓営業の実務経験 ⇒業界未経験でも問題ありません！ ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市芝新町4‐6 YSタワー3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※試用期間3か月は契約社員となります。3カ月経過後必ず正社員登用となります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※通信手当は試用期間後に付与。そのほかの条件や基本給は試用期間も変更はありません。 契約の更新：無

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,400円～305,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 252,400円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※経験・能力を考慮し、決定いたします。 ※上記「その他固定手当」：通信手当3千円＋健康促進手当1万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※前年度実績2.6ヶ月分） ■モデル年収： 25歳／経験2年／年収450万円 35歳／経験5年／年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限5万円） 家族手当：1人5,000円／規定あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続1年以上／退職共済（規定あり） ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■資格手当（月5千～1万円※規定あり） ■慶弔見舞金制度 ■産休・育休制度 ■簡易ウォーターサーバー、ネスカフェなどの導入（使用料無料）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（12月30日～1月4日）、有給休暇（入社半年後に10日付与）、創立記念日（10月）、特別休暇、出産・育児休暇