物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）
職務内容
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仕事内容
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【千葉/稲毛海岸】物流・配車・運行管理＜土日祝休・年休124日・9-18時勤務＞鈴与Gで安定基盤
～夜勤なし／残業10～20h／賞与4.2ヶ月／老舗安定「鈴与」グループ／業界トップ級の働きやすさ×安定基盤／全員が中途入社で馴染みやすい環境～ ■採用背景： 鈴与グループの一員として安定した物流サービスを提供している当社にて、 体制強化および将来の営業所運営を見据えた管理者候補の採用を行います。 現在、営業所は少数精鋭で運営しており、 将来的には所長ポジションを担っていただける方を育成したいと考えています。 ■ミッション： 小麦粉の配送を扱う営業所の業務内容や流れを理解し、 ドライバー約10名の運行・労務管理を中心に、現場を円滑に回す“司令塔”ポジションです。 単なる事務ではなく、人・スケジュール・現場を動かす役割を担っていただきます。 ■業務内容： 運行管理担当として、配車・労務管理を中心にお任せします。 〈具体的には〉 ◎配車管理 L 自社車両・協力会社を含めた配送手配 L 日々のオーダーに応じたルート調整・最適化 ◎ドライバーの労務管理 L 勤怠管理、運行状況の把握 L 安全・効率面での指導、コミュニケーション ◎関係各所との調整業務 L 営業所・顧客・ドライバー間の折衝 ■組織構成： ・職員：2名（40代男性所長、40代女性） ・ドライバー：10名 「指示を待つ事務」ではなく現場を動かす“調整力・判断力”が求められます。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員の指導のもと定型業務を覚えていただき、その後は業務改善にも積極的に参加していただきます。 将来的には、労働時間や労働環境の改善にも携わりながら、管理者として当社の小麦粉配送事業や事業所を統括する業務もお任せしていきたいと考えています！ ※３～６か月程度、横浜市の支店で研修を受けて頂く予定です。(研修期間中は借り上げ社宅をご用意します。) ■やりがい： ・生活に不可欠な「食品物流」を支える社会貢献性 ・ドライバー・現場をまとめる達成感 ・業務改善や現場運営にも関われる ■当社の魅力： ・年間休日124日(土日祝）／残業10～20時間程度／月です。 ・鈴与グループとしての安定基盤 ・グループ内物流企業で唯一東京に本社を持っており、 時代の変化に応じて新しいシステムの導入や手続きの電子化等を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞＜ポテンシャル歓迎＞ ■必須経験： ・社内外との調整・連携のご経験がある方 ※調整業務のご経験があれば、経験職種は問いません！ ■歓迎要件： ・物流業界でのご経験がある方 ・陸運の運行管理の業務経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市美浜区新港88番地 勤務地最寄駅：京葉線／稲毛海岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～320,000円 ＜月給＞ 235,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績…年4.2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額10万円まで 家族手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得補助実績あり（業務で必要となる資格について、費用を全額負担）、鈴与グループの研修、社外研修 ＜その他補足＞ ■役付手当 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会（東証スタンダード上場の鈴与シンワート株式会社） ■産休・育休精度（取得実績あり） ■鈴与健康保険組合の保養施設利用可 ■社内レクリエーション ■鈴与グループの福利厚生 ■インフルエンザ予防接種補助 ■奨学金支援制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土曜、日曜、祝日※土曜日は交代で出勤の可能性があります。その際は原則振り替え休日を取得いただきます。 年末年始休暇（2日）、有給休暇（入社時14日、最高24日毎年4月起算のため入社月で按分します）
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