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建築施工管理(木造)

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株式会社シー・エス・ホーム
千葉市稲毛区, 日本最低 ¥8,000,000 /年1週間前まで 2026/11/22
正社員

職務内容

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仕事内容

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【千葉/稲毛】木造住宅の施工管理◆残業20h×年収800万円~可能!|出張無し|1級施工管理技士歓迎

~関東圏でのシェアトップクラス/地域密着型の建材メーカー/安定性×成長性を兼ね備えた環境/家族手当/住宅手当15,000円/月/食事手当/制服貸与/資格取得支援/福利厚生充実◎~ ==☆おすすめポイント☆== ◆関東トップクラスのシェア率 ◆裁量が大きい ◆福利厚生充実 ◆転勤当面なし ◆東証スタンダード上場 ■業務内容: ・木造建築に関する施工管理業務をお任せします。具体的には、建築現場における工程管理・品質管理・原価管理・安全管理を行っていただきます。 ・基本的に近隣のエリアが対象となりますので出張は発生しません。 ・1名当たりの案件数は5~多くて10件ほどとなります。 ※積算業務は本社にて行いますので、管理業務が中心となります。 ■施工実績: 多様なプロジェクトを手掛けており、木造住宅の戸建て、アパート、保育園、介護施設など、幅広い分野での施工経験を積むことができます。 ■組織について: グループ含め施工管理職は25名が在籍しており、1級建築施工技士は約6名在籍しています。 施工管理の経験を活かし、現場での問題解決能力やコミュニケーション能力を発揮できる環境です。20代~50代が活躍中の職場で、専門的なスキルを磨きながら成長するチャンスがあります。 ■勤務環境: ・年間休日123日、土日祝休み、残業平均20h、直行直帰可能とワークライフバランスを整えられる環境です。 ・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。 ・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ・社員の技術、意識を高めるため、必要に応じて各種研修・勉強会を開催します。建築の知識など、学ぶ人を応援する職場環境です。 ■当社の特徴: ・1983年の設立以来、地域の皆さまの住まいづくりに貢献し、着実な成長を遂げてきました。確かな技術力と人間力を評価いただき、ご依頼はいまだ右肩上がりを継続し、売り上げも堅調に推移させております。 ・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・1級施工管理技士資格

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市稲毛区長沼原町283-3 勤務地最寄駅:JR総武線/稲毛駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):458,333円~666,667円 <月給> 458,333円~666,667円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限100,000円/月) 家族手当:※詳細は福利厚生欄に記載 住宅手当:15,000円 ※世帯主の場合 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続満2年以上 <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■通勤手当 公共交通機関:上限100,000円/月 ■家族手当:配偶者10,000円/月、子供5,000円/月※2人目以降は1人につき3,000円/月 ■住宅手当:15,000円/月(世帯主) ■永年勤続社員表彰(勤続10年) ■社員共済会(慶弔見舞金など) ■社用車貸与 ■制服貸与 ■資格取得支援 ■社員紹介制度あり(報奨金最大20万円) ■年2回優秀社員表彰制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇(誕生日休暇)あり

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