派遣営業

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仕事内容

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【霞が関】サービスマネージャー（BPOのプロジェクト管理）◆残業20h程／先進的なオフィス環境

■仕事内容： 既存クライアントへの業務改善提案、課題に応じたBPOビジネスのプロジェクト管理※20・30代活躍中 ■具体的な業務： 既存クライアントの総務全般のBPOサービス提供に関わる部門に配属。 新規クライアント先の獲得は別部署が担当。受注後の深耕営業（運営・改善）を担うポジションです。 （1）各プロジェクトの現場マネジメント ビジネスコンシェルジュの教育・マネジメント・定期面談など ⇒1人あたり3～5社（スタッフ15～20人）程度を担当 ⇒常駐現場へ訪問もしくはWEBでヒアリング（週1回程度） ※ビジネスコンシェルジュとは クライアントのオフィスに常駐し、依頼を受けた業務を行う当社スタッフです。 （2）クライアントへの業務改善提案 現場からの声なども参考によりよい業務フローを提案します。 ◎業務改善のためのフローの設計 ◎課題・提案（ヒアリング・マニュアル作成） ◎業務効率化実績・振返りのレポート ＜当社サービスの導入企業例＞ 三菱地所株式会社様 LINEヤフー株式会社様 株式会社竹中工務店様 など ■この求人を要約すると…： ・コクヨ100％出資会社／不況に強いBPO事業を展開 ・大手企業の業務改善に貢献！法人営業経験も活かせる ・年休120日以上。先進的なオフィス環境で業務効率◎ ■ここに注目： ・POINT／幅広いスキルを伸ばせる クライアント企業への営業力はもちろん、サービス管理や人材育成などマネジメント力を養える環境。営業として引き出しを増やし、さらに成長できます。 ・POINT／コクヨらしい最先端のオフィス コクヨならではのアイデアがたくさん詰まったオフィスでの勤務。国内をリードする最先端のオフィスで働くことが可能です。 ■チーム組織構成： フラットで風通しのいい社風。社内SNSで頻繁に情報を交換し合ったり、週に1回ミーティングでナレッジを共有し合ったりと、コミュニケーションを活発に行える環境です。また、人的サービスとITの組み合わせで効率化を図るハイブリッド推進など、部署を横断したプロジェクトも動いており、手を挙げれば誰でも参加できます。 ・組織名称：フロントサービス部 ・男女比：5：5※法人営業における男女比 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人材マネジメント経験（チーム、店長、部署）、リーダーシップ ・下記いずれかの経験をお持ちの方 ・法人営業 ・店舗責任者・店長・SVなど

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 霞が関オフィス 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビル18F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 雇用期間：規定に準ずる ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件同一

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円 ＜月給＞ 323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給（欠勤控除有） ※※上記は最低金額。ご経験を考慮したうえで決定します。 ■賞与：年2回（2カ月分） ■昇給：年1回（4月） ■社員の年収例： ・年収550万円／32歳／入社4年（月給＋残業代＋賞与） ・年収480万円／28歳／入社2年（月給＋残業代＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：■社会保険完備 ■健康保険：40歳以上の方は介護保険含む 厚生年金基金：同社規定に基づく 退職金制度：企業型確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種資格取得支援制度（取得資格の難易度に応じて報奨金を支給） ＜その他補足＞ ■オフィスカジュアル ■入社後研修 ■企業型確定拠出年金 ■コクヨ健康保険組合 ■コクヨ製品社員割引 ■スポーツジム割引 ■健康診断 ■社内交流補助（他部署との交流活動の費用を会社が負担する制度） ■カフェテリアプラン（年15万円相当） ※女性活躍推進企業認定 2021年6月に3段階目の「えるぼし認定」を取得

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■K&Pカレンダーに従う ■年間休日：120日以上 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇（男女共に取得実績あり） ■介護休暇（取得実績あり） ■生理休暇