土木設計・測量（都市計画・環境）

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仕事内容

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【静岡／三島市】年収700万～×年休124日×転勤なし｜技術士資格を活かす建設系専門職

～転勤無/地域密着型の総合建設コンサルタント/健康経営優良法人「ブライト500」認定企業/年休124日～ ■業務内容： 技術士資格（建設部門等）を活かし、静岡県内の社会資本整備に関わる土木設計業務をお任せします。道路、橋梁、河川砂防、上下水道、都市計画、農業土木など、幅広い専門分野から、ご経験・専門性に応じて設計業務を担当いただきます。県内の官公庁案件を中心とした公共事業が主で、インフラの新設から長寿命化、災害復旧まで地域に根差した技術貢献が可能です。 ■業務詳細：（※専門分野に応じて決定します） ●道路 道路設計、交差点設計（平面・ラウンドアバウト）、歩道詳細、道路附属物点検、災害復旧設計 ●農業土木 農道設計、ほ場整備の区画整理、水田用水路設計 ●河川・砂防 護岸・河川構造物設計、砂防堰堤設計、河川災害復旧、河川施設点検 ●上下水道 高耐震管路、インフラ長寿命化、水理計画（水源～末端） ●都市計画 造成×道路×各種施設の複合案件、官公庁案件（公園・駅前広場・電線共同溝）、民間造成設計・許認可図書 ●構造物 橋梁以外の構造物全般の構造計算 ●橋梁 新設橋、既設橋の耐震補強・補修設計、橋梁点検 ■業務の魅力： 本ポジションは専門性の高い公共インフラの設計業務に携われる点が大きな魅力です。静岡県内全域（伊豆～浜松）を対象とし、地域の基盤整備へ直接貢献できます。社内ではDX推進委員会を中心にBIM/CIM や AI を積極導入しており、設計品質向上と効率化を推進しています。また、公共案件比率95％以上と安定した受注基盤があり、部門間連携も良好で専門外の相談もしやすい環境です。工程管理の裁量も大きく、技術者として自律的に働けることも特徴です。 ■組織構成： ・道路・農業土木・河川砂防・上下水道・都市計画・構造物・橋梁など、複数の専門領域に約50名以上の技術者が在籍。橋梁部門には技術士が5名所属するなど、高い技術力を有した組織です。 ・案件に応じて部門横断でチームを組むため、ワンストップで質の高い設計を提供できる体制があります。 ■教育体制： ・OJT中心（各業務のマニュアル整備済み） ・資格の更新・継続教育（CPD）支援 ・外部研修・学会参加の推奨 ・DXツールの社内研修 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 土木設計経験が5年以上の方 ■歓迎資格： ・技術士 ・RCCM資格

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市多呂128 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,500円～328,000円 その他固定手当/月：54,000円～59,000円 ＜月給＞ 321,500円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：平均6.5ヶ月（2025年度実績） ■年収例：740万円（30代後半)、850万円(40代半ば) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：30歳まで対象 社会保険：労災保険の上乗せ保険加入 厚生年金基金：積立に個人負担無し 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度、入社時集合研修、階層別研修、外部研修、社内研修、資格取得勉強会、業務発表会、照査会、OJT等 ＜その他補足＞ ■役職手当、通勤手当、運転手当、有資格者手当、技術士手当、他各種手当■財形貯蓄、社員持株会、CRC活動（社員代表者が企画したイベントの費用半分を会社が補助）、互助会、リゾートホテル利用■各種表彰制度（優良従業員・永年勤続・無事故無違反等）■フットサル、ゴルフ、テニス、ジム同好会他クラブ活動（活動費の半額を会社が補助）■人間ドック補助制度、腫瘍マーカーがん検査（50歳以上無料）、生活習慣病予防検診（無料）、インフルエンザ予防接種（無料）■安全衛生グッズの支給等■引越手当（配偶者10万円単身5万円）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年次有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(連続3日間取得)、慶弔休暇、療養休暇、アニバーサリー休暇 等 ※当社カレンダーによる ※有給休暇につきましては、時間単位での取得可能（利用実績あり）