人事（教育・採用担当）

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仕事内容

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【東京／麻布台】人事／ITエンジニアなどの採用実務◆年間休日125日以上／福利厚生充実

【2025年10月に新設されたクラウドワークスグループの新設企業／人材紹介やSESや受託開発事業が強み／年間休日125日以上】 ■業務概要： ITソリューション事業や新規DXコンサルティング事業の拡大に向け、ITエンジニアやプロジェクトマネージャーの採用実務をお任せします。応募者の母集団形成から書類選考、面接対応、クロージングまで一貫して担当いただき、会社の成長に直結する採用活動を推進していただきます。 ■具体的な業務内容： ・応募者母集団形成（エージェント対応、スカウト業務、求人媒体対応など） ・書類選考 ・面談、面接の日程調整 ・採用面接の実施 ・エントリー時やオファー時の面談対応 ・候補者クロージング業務 ■業務の特徴： ・ITエンジニアやプロジェクトマネージャーの採用を通じて、主要事業や新規事業の拡大に直接貢献できます。 ・応募者母集団形成からクロージングまで一連の採用プロセスを担当し、採用スキルを幅広く身につけることができます。 ※今後はご経験や希望に応じて、他領域の採用担当や人事領域の業務を担う可能性がございます。 ■当社の特徴： 株式会社クラウドワークス コンサルティングは、クラウドワークスグループの「コンサルティングの民主化」を掲げ、2025年10月に新設された企業です。人材紹介やSESや受託開発事業を強みとしながら、コンサルティング領域とのシナジーを高めるため事業と組織の拡大を進めています。中小企業のDX支援を行い、エンジニアが自分らしく活躍できる環境づくりにも注力しています。

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかの経験を継続して3年以上ある方 ・エンジニア採用における面接官経験がある ・エンジニア採用業務（母集団形成（スカウト）～書類選考）がある ※企業内人事でもRPOなどの外部人事の経験でも可 ・SierやSES企業の営業経験があり、面接経験がある ・ITエンジニアとして採用面接に関わった経験がある ・下記いずれかのエンジニア採用経験必須 1.ネットワークエンジニア 2.サーバーサイドエンジニア 3.Web開発エンジニア

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,240,504円～4,860,756円 固定残業手当/月：63,292円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験により決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定支給（月50,000円まで） 寮社宅：会社借上げ社宅制度有り 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金(企業DC) ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 海外研修(ラスベガス等) 自己啓発/資格取得費用（年10万円迄） ＜その他補足＞ 冬季休暇 慶弔休暇 休職制度 産前産後休業 育児休業（育児時間・時短など） 介護休業/休暇（時短など） 健康診断時の特別休暇 生理休暇 母性健康管理のための休暇等 子の看護等休暇 ボランティア休暇 裁判員休暇 福利厚生交通費支給（月5万円まで） 従業員持株会 退職金（企業型DC） 慶弔見舞金（結婚、出産祝金等） 副業可（要申請） 女性疾病の健康診断補助 ランチミーティング エンジニア紹介費 サークル活動支援費 社員親睦交際費補助（年2万円/人）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 日週休二日制（年間休日：125日以上） 有給休暇（時間/半日/1日単位で取得可） リフレッシュ休暇（年間4日） ※夏季休暇を時期をずらして使用できる制度 ※入社時期により減1～3日