間接購買・総務購買
職務内容
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仕事内容
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【東京／神奈川】間接材購買の企画系ポジション(管理システムの運営や購買実績の分析、戦略の立案推進)
【富士フイルムグループのシェアードサービス会社／家族手当・住宅手当等福利厚生充実／残業月10～25時間／フレックス／年間休日123日以上】 ■購買部門について 当社グループでは、生産設備・試験設備から事務用品まで、膨大な資材が投入されています。これらすべての間接材購入を一元管理できればという想いから、当社では国内グループ会社の購買を一手に受け持っています。 事業成長のためには、“売り上げ”だけではなく“コスト管理”が必要不可欠です。 いかに最適な“コスト管理”を徹底できるかで、事業の成長や利益は大きく左右されます。当社グループだからこそ経験できる、スケールの大きな仕事に、ぜひチャレンジしてみませんか。 ■間接材とは？ 工場の生産設備や製品の製造時に必要とされる工具、手袋のような消耗品などの生産に関連するモノから、オフィスや工場のIT機器、ソフトウェア、さらには、清掃をはじめとした事業所運営の業務委託などのサービスも含まれます。 社内からも高い注目を集めており、担当領域もどんどん拡大している段階で、グループ全体の事業成長に必要不可欠なコスト管理の“中核”ともいえるポジションです。 ■業務詳細について ◎取引先管理システムの運営 ・数千件の取引先についての「商材別：優良サプライヤマップ策定」「支払タームの調整」「システムへの登録」などを行うサプライヤマネジメント業務 ◎購買実績の分析、次期戦略の立案推進 ・過去に購入された各商材に関する支払実績の集計、分析、関係各部門への報告 ・コストダウン拡大に向けての「注力商材の抽出」などの戦略立案サポート ◎システムの改善・課題推進 ・間接材購買基幹システムの運営改善、プロジェクト活動の推進 ■チームについて ＼和やかでフラットな職場環境／ 在籍する部員は約100名。 ガツガツした雰囲気ではなく、気軽にコミュニケーションが取れます！ ■入社後について 入社後は、研修やOJTを通じて先輩社員から業務の進め方を学びます。業務では社内外とのコミュニケーションや調整が重要となるため、上長・先輩のサポートを受けながら多方面と連携して進めていきます。また、社内イントラには研修資料が充実しているため、スキマ時間で自主学習することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれか ・プロジェクトやタスク活動におけるファシリテーション、進捗管理経験 ・実務推進におけるリーダー経験 ・データの集計、分析経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 富士フイルムビジネスイノベーション 竹松事業所内 住所：神奈川県南足柄市竹松1600番地 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道大雄山線／和田河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 五反田オフィス 住所：東京都品川区西五反田3丁目6番30号 富士フイルム五反田ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:10～14:50 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:10～16:50
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～378,500円 ＜月給＞ 255,000円～378,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（ 145万～250万）※2024年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により支給 家族手当：※福利厚生その他世帯手当を参照 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上／確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり／65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後 3 か月は育成期間として、各部門のリーダーが丁寧に業務を説明し、必要な知識・技能を指導します。 一定の経験・知識を取得されましたら、依頼部門担当者との調整、取引先との交渉などをお任せします。 ＜その他補足＞ ■各種手当：世帯手当（条件による）例：東京23区居住、扶養家族2名の場合、50,000円／月、休日出勤手当、夜業手当、転勤別居手当、年末年始手当、企画裁量労働手当 ■各種制度（団体生命保険、財形貯蓄制度、共済会） ■施設利用制度（会員制スポーツクラブ割引、各種保養所施設、リゾート施設法人会員など）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※会社カレンダーによる 夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇、半日有給休暇、永年勤続休暇、失効年次有給休暇積立制度有、育児・介護休暇（実績あり）、時間単位有給休暇、アクティブライフ（永年勤続）休暇
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