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原料・素材・化学製品営業(国内)

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パナック株式会社
¥4,000,000 - ¥5,500,000 /年2ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【田町】高機能フィルムの提案営業<第二新卒歓迎>*「モノ」売りだけではなく顧客にじっくり向き合う*

【電子部品・精密機器メーカー向け/商材提案だけではなく、開発・加工段階から入り込むソリューション営業/直行直帰可・年休128日・フレックス活用】 ◆職務概要 高機能プラスチックフィルムを扱う当社にて、電子部品・精密機器メーカー向けの提案営業をお任せします。 既存顧客への提案営業が中心で、業界未経験の方もベテラン社員や関連部署のサポートのもと成長できる環境です。 ◆具体的には <営業先> 電子部品メーカーや大手フィルムコンバーター等 <営業スタイル> 富士フイルム・東レ等の大手メーカー製品を扱う専門商社営業 *専門商社としての「探索力」とメーカーとしての「技術・加工力」を融合させ、幅広い商材と加工技術を組み合わせ、顧客ニーズに合わせた提案ができることが当社の強みです。 <担当顧客数> 入社後は5~6社⇒独り立ち後は20~30社/1日2~3件の商談 担当エリアは首都圏一帯 ◆業務の特徴 ・既存顧客からの問い合わせに対する対応や顧客の抱える課題やニーズに対するソリューション営業が主体となります。顧客の「○○したい」という要望に対して、商材の提案だけではなく、開発・加工技術を組み合わせ、それらを叶える提案活動を行っていきます。 ・まれに新規顧客に対する営業活動もありますが、マーケティング担当と事前に市場、業界調査を行い、チームで戦略を策定した上で実施するスタイルが基本となり、飛び込み営業はありません。 ◆組織構成 メンバーは部長以下9名です。 入社後はOJTや営業同行を通じて、商材・営業知識をつけていただき、徐々にお客様を担当頂きます。 30代のメンバーが一番多く、穏やかで、風通しのいい雰囲気の部署です。 ◆同社の強み 【最先端分野にも活用】 高機能フィルムのスペシャリストである同社は、専門商社としての営業力とメーカーとしての技術力を持ち、家電・医療・建材・自動車のみならず半導体・電子部品・精密機器など最先端分野でも活用されています。 【専門的かつ小回りの利いた対応が可能】 お客様からのご要望とフィルム分野への可能性の追求のため、開発部門・生産部門を併せ持ち、開発・加工を行っています。大手メーカーでは対応が難しい専門的かつ小回りの利いた対応が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ◆応募要件:下記いずれも満たす方 <業種未経験歓迎> ・法人営業経験をお持ちの方(目安2年以上) ・自動車普通免許 (顧客訪問の際にレンタカーを活用する場合があります※基本は電車などで移動します。) ◆歓迎要件 ・工業材料を扱う法人営業経験 ・化学系のメーカーや商社での営業経験をお持ちの方

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN33F 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:35

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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<予定年収> 440万円~546万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):237,400円~291,000円 <月給> 237,400円~291,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は1ヶ月20時間の残業をされたことを想定しております。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※業績・評価による ■モデル年収 ・25歳 473万円(20時間分の残業手当・住宅手当含む) ・30歳 540万円(20時間分の残業手当・住宅手当含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養家族10000円/子供1人につき3,000円~ 住宅手当:規定により異なりますが、13,200円~/月 寮社宅:借り上げ社宅制度あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:定年後再雇制度あり、勤続リフレッシュ休暇制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 外部研修等にて実施。 資格取得補助。 日々のOJTが中心となります。 <その他補足> 財形貯蓄制度、育児休業(取得実績有)、介護休業制度、永年勤続表彰制度、保養所(健康保険組合定型保養所)、福利厚生サービス(ベネフィット・ワン)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇 各種慶弔休暇、有給休暇(試用期間2日~最高20日※残日数の持越しで最大40日付与) 勤続リフレッシュ休暇、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇

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