プロジェクトマネージャー（インフラ）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【ハイレイヤー案件多数】インフラPM・PL ◆大規模・官公庁プロジェクトを上流から主導

■このような方におすすめ ・大手企業・官公庁など、規模の大きなプロジェクトを主導したい方 ・マネジメント専任ではなく、技術を手放さずにキャリアアップしたい方 ・これまでの経験を活かし、裁量あるポジションで長く活躍したい方 ■業務内容 大手企業・官公庁向けインフラプロジェクトにおいて、 PM／PLとして上流工程からプロジェクト全体を主導していただきます。 単なる進捗管理ではなく、 技術的な妥当性判断、設計方針の決定、顧客への提案まで含め、 これまで培ってきたインフラ経験を最大限に発揮できるポジションです。 ■具体的な業務内容 〇上流工程（要件定義～設計） クラウド基盤（AWS／Azure など）およびオンプレミス基盤の 要件定義・基本設計・詳細設計 ネットワーク／サーバーアーキテクチャの設計 〇プロジェクトマネジメント（PM／PL） プロジェクト全体計画の立案、WBS作成 顧客折衝、期待値調整、改善・追加提案 〇プレイングマネジャー／技術リード クラウドネイティブ環境の設計・構築支援 IaC、SRE対応、運用改善への関与 若手エンジニアの育成、技術指導 ■プロジェクト例 ＜例（1）＞ ■概要：公庁向けネットワーク刷新プロジェクト（PM） ■業務内容：プロジェクト全体計画の策定、WBS作成、顧客・ベンダー間の調整、課題・リスク管理 ■工程：企画支援～要件定義～設計レビュー～構築管理～検証～移行計画策定 ＜例（2）＞ 大手製造業向けクラウド移行プロジェクト（PL/PM） ■概要：グループ会社のオンプレ環境をAWS/Azureへ移行プロジェクト ■業務内容：複数チームを統括し、設計内容の整合性確認から進捗管理まで幅広く ■工程：要件定義～移行計画～設計統括～構築推進～テスト～移行リード ■同ポジションの魅力 ・大規模・官公庁を含むハイレイヤー案件が中心 ・PM／PLとして裁量を持って意思決定できる ・設計・技術 × マネジメントの両立が可能 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インフラ業務において設計、構築／上流工程を5年以上経験がある方 ・顧客折衝経験やPL/PM、PMOとして進捗管理、 課題管理、リスク管理等のご経験がある方 ■歓迎条件： ・複数のプロジェクトのマネジメント経験 ・クラウドPJの管理経験 ＜資格＞ ・PMP ・PMBOK

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：660,000円～840,000円 ＜月給＞ 660,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：1回もしくは2回（職制によって変動）（6月、12月） ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 （規定あり） 社会保険：社会保険完備 役職手当あり ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得助成金 ・学習支援制度多数 ＜その他補足＞ ・定期健康診断(0.5日の特別休暇も付与) ・結婚、出産お祝い金 ・従業員持株制度 ・企業型確定拠出金 ・リモートワーク支援プラットフォーム ・キャリアチャレンジ制度(社内異動、グループ内転籍) ・グローバルキャリアチャレンジ制度 ・キャリア相談窓口 ・複業制度

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・フレックス休日(3日)※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。 ・年末年始休暇(5日)※12/30～1/3 ・特別休暇(慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他)