医療機器営業（メディカル機器営業）

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仕事内容

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【筑波／転勤無】医療機器商社の営業×既存中心◆教育体制◎未経験活躍◆年休137日／月1回週休3日

◆◇未経験◎関係構築力が活かせる／整形領域に強みを持つ医療機器商社／年休137日（土日祝）・月1回の週休3日制を導入・転居を伴う転勤無／安定の医療業界でスキルUP◇◆ 整形外科領域を中心とした医療機器専門商社の営業担当として、病院へ医療機器（インプラント等）の提案から納品、アフターフォローまで幅広くお任せします。 お客様は医師や看護師などの医療従事者です。既存顧客中心の営業スタイルですが、単なるルート営業ではなく、継続的な訪問を通じて信頼関係を築き、お客様の課題やニーズに合わせた提案を行うことが重要なミッションです。 【具体的な業務内容】 担当エリアは配属支店周辺となり、1日の訪問件数は3～5件程度。手術立ち会いは原則ありません。 ・医師や看護師への製品説明・情報提供（メーカーとの同行あり） ・メーカーや医療機関との各種打ち合わせ（価格交渉など） ・手術に必要な貸出機器の手配 ・製品発注やスケジュール管理 ・受注製品の納品や納品後のアフターフォロー ・見積書作成 【この仕事で大切なこと】 医療従事者の方々は非常に多忙な環境で働いており、常に十分な時間を取っていただけるわけではありません。 そのため「製品を紹介する」だけではなく、日頃から誠実な対応を積み重ねながら信頼関係を築くことが重要です。 粘り強く関係性を構築し「困ったときにまず相談したい」と思っていただける存在を目指します。 また、当社が扱う製品は手術で使用されるものも多くあるため、メーカーや病院と連携しながら確実に製品を届ける調整力や責任感も求められます。 【サポート体制】 未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した教育体制を整えています。約1年を目安に担当顧客を持って独り立ちすることを目指していただきます。 実際に営業未経験で入社し活躍している社員も在籍しており、施工管理や接客販売など顧客折衝経験を活かして活躍できる環境です。 ・入社後の座学研修（病院内のルールや医療機器の知識習得） ・先輩社員との1～2ヶ月の同行研修 【魅力ポイント】 ・業績右肩上がりの医療機器商社 ・関東圏トップクラスのシェアを誇る整形領域に携われる ・専門知識を身につけられる ・年休137日（土日祝）／月1回の週休3日制を導入 ・転居を伴う転勤無 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件 ・対人折衝経験があり、顧客と関係構築した経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・法人営業経験 ・整形領域でのご経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 筑波営業所 住所：茨城県つくば市東2-10-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～240,000円 ＜月給＞ 205,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収例 未経験20代後半 430万円/未経験30歳前半 460万円 課長(最年少31歳) 680～830万円 次長(最年少38歳) 730～865万円 部長(最年少42歳) 850～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（車通勤の場合はガソリン代支給あり） 家族手当：社内規定あり 住宅手当：扶養家族有/無：7千～1万/4千～6千円※地域差有 社会保険：東京薬業健康保険組合加入 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後は座学とOJTによる研修が中心となります └その他研修：新人フォローアップ研修（入社前研修、入社時研修、フォローアップ研修）、管理職研修（係長職研修、課長職研修）、リーダー研修（CS研修） ＜その他補足＞ ■東薬健保保養所

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数137日 月1回週3日の休み／年末年始（12/29～1/3）／夏季休日（3日）／特別休暇（結婚・出産・育児・弔事・介護等）／産前産後・育児休暇（取得実績あり）／有給休暇（初年度10日、以後勤続1年毎に1日加算）