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清掃・警備・守衛

Other
関電ファシリティーズ株式会社
京都市下京区, 日本¥4,000,000 - ¥6,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【京都】清掃管理◆関西電力グループ◆年休122日・残業20h/自社研修センター完備でキャリアアップ!

~ 関西電力グループで安定した環境×現場裁量の大きい清掃管理職 /設備管理やPMにキャリアアップ可能!~ \ここがPOINT/ ◎グループ安定 × 専門性の高い清掃管理業務! ホテル、医療施設、教育施設、オフィスなど多様な物件を担当。清掃単体ではなく、設備管理にも隣接する高度な現場運営力 が身につきます。 ◎資格取得・キャリアアップを会社全体で支援! ビルクリーニング技能士(2級・1級)など、実務を積みながら挑戦可能。自社研修センターでの実技講習、受験費用の会社負担制度など、経験者でもさらにスキルを積める環境があります。 ■ 職務内容 関電ファシリティーズが管理する物件に常駐し、清掃業務の管理・品質向上・スタッフマネジメント・顧客折衝 を担当いただきます。 <具体的には> (1) 清掃業務全体の計画・運営 ・年間・月間の作業計画立案 ・シフト編成、スタッフアサイン ・繁忙期対応・イレギュラー対応の指揮 ※必要に応じ現場作業のフォロー(作業:管理=5:5~7:3 物件により変動) (2) 品質管理・安全管理 ・作業品質の評価と改善 ・現場巡回および安全指導 ・清掃手順・作業標準書の整備・運用 ・建物設備の保全状況のチェック(設備担当との連携あり) (3) スタッフ管理(3名~30名規模の現場) ・パート・アルバイトの教育、評価、面談 ・勤務態度・マナーの指導 ・健康状態や働きやすさへの配慮 ・契約社員の実務フォロー (4) 清掃資材・機材の管理・コスト管理 ・使用量・在庫の管理 ・機材のメンテナンス(推奨周期での点検・調整) ・物件の費用管理、必要資材の発注 (5) お客様(オーナー・テナント)との打ち合わせ ・契約に沿った品質維持・改善提案 ・契約更新・見積作成 ・定期報告書の作成 ・臨時清掃などの追加依頼の調整 <キャリア> 将来的には複数物件を統括する責任者へのステップアップも可能です。 ■はたらき方 ・年間休日122日 ・シフト制(基本日勤) ・京都府内中心/通勤可能エリアを担当 \この求人のポイントについて/ (1)関電グループの安定基盤 (2)未経験から管理職に挑戦できる (3)改善提案が活かせる現場主導の仕事 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須要件: ・清掃業務経験がある方 ・ビルクリーニング技能士2級保有 ■歓迎要件: ・病院清掃受託責任者などの有資格者 ・アルバイトやパートスタッフの方の管理経験がある方

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勤務地

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<勤務地詳細> 京都営業所 住所:京都府京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町614番地 関電不動産京都ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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<予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):222,000円~280,000円 <月給> 222,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収構成:基本給+賞与(年4か月分)+各種手当 ■時間外手当、深夜手当、代休手当などがあります。 ※給与詳細は同社規定により決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:※転宅を伴う異動時のみ適用 社会保険:各種社会保険等完備 退職金制度:再雇用制度あり:65歳まで <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ・WELBOX利用 ・資格手当:1資格につき1,000円~5,000円(例…建築物環境衛生管理技術者/毎月3,000円) ・持株会・財形貯蓄等、関西電力グループの各種保険制度あり ・確定拠出年金 ・労働組合

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ・土日祝休 ・国民の休日、メーデー、年末年始、夏季休暇 ※但し、勤務事業所により休日出勤有 ・有給休暇(労働基準法に準ずる/半年後、10日付与)

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