建設・不動産個人営業
職務内容
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仕事内容
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★完全未経験歓迎【仙台】リフォーム営業◆入社後サポート充実◆年休120日（26－18）
◆◇仙台／リフォーム提案・月平均残業10～20H・年休120日・600万円未満ほどの案件をお任せ・現場管理システムや業務システムもDXが浸透した働きやすさ◎◆◇ ■業界経験なくてもOK／手厚いフォロー体制あり！ ■入社後の流れ ・0～3か月 小規模のリフォーム（水回りなど） 先輩同行のもと、リフォームの流れを学ぶ時期となります。 ・3～12か月 屋根等、5～600万くらいのリフォームができるようになっていくイメージです。 ・1～2年目 リフォーム提案をメインとしながら、リノベーションを見据え、規模感が大きくなってくるイメージです。 ・2～3年目 1000万を超えるような大型のリノベーションに挑戦をしていく時期です。 ・3年目以後 リーダーやスペシャリストなどの志向性に合わせたキャリアです。主任・課長・次期支店長などのマネジメント研修・目標設定などもございます。 ■仕事内容： ・リフォームの営業を担当いただきます。具体的には、リフォーム希望のお客様宅の現地調査、ご要望のヒアリング、耐震診断を含むプランニングから見積もり、提案、現場管理まで一気通貫で担当いただきます。 ※事前知識等はなくても手厚いフォロー体制が整っていますのでご安心ください。 ■顧客の種別： ・新規：他社建築のお客様 ・既存：北洲ハウジングのオーナー様（30年以上）の大規模改修、リフォームのオーナー様向けのリピートリフォーム ■集客： ・新規：WEB集客、イベント、チラシ等の反響、不動産会社の提携 ・既存：リフォーム時に調査した住宅カルテに基づいた計画的なリフォーム提案、その他オーナー顧客からの問い合わせ・紹介 ■担当物件数/月：5～10件/月 ■対象物件の金額：約600万円未満 ■ 対象案件：水回り、設備工事、外壁、屋根、塗装、部分断熱、増改築 ※事業所変更の可能性がございます。 ■風土： 社内コミュニケーションを醸成するため、全員を「さん」付けで呼ぶ社風。定着率も高く家庭やプライべートとの両立がしやすい環境です。
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： 当ポジションに興味をお持ちの方 ■歓迎条件： ◇以下いずれかの経験があれば尚可 ・ライフイベントに深く関わる商材の営業経験（例：自動車、保険等） ・二級建築士または二級施工管理技士または宅建士取得 ・新築住宅営業経験 ・リフォーム営業経験 ・土地仕入れ ・分譲計画 ・不動産仲介 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ストック循環事業部（仙台営業所） 住所：宮城県仙台市泉区長命ケ丘3丁目32-5 勤務地最寄駅：泉館山高校入口前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績2.5ヵ月） ■昇給：年1回（0～6％） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費別途支給 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ フォローアップ研修、他部門交流研修、職種別研修（営業、設計、事務職）、中堅社員研修、海外研修、管理職研修、選抜型次期経営幹部育成研修、外部MBAスクール、WEB研修システム（スマートOJT） ＜その他補足＞ ■団体生命保険 ■社員互助会制度 ■社内・社員表彰制度 ■社員旅行等 ■諸手当： ・携帯手当（月2,000円） ・成果手当 ・車両手当：月20,000円※但し1,800CCまで、他制限あり ・資格手当：10,000円～35,000円 ・役職手当 ・出張手当 ・転勤手当（単身赴任手当） ・残業手当（固定残業なし、実施分）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は火・水） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■原則火水休み※会社カレンダーによる ■有給休暇、特別休暇、夏期休暇、年末年始休暇 ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
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