法務
職務内容
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仕事内容
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【西新宿】法務＊法務室長◆上場に向けた法務・コンプライアンス体制の整備・運用をリード
□■業界トップクラス／全6社で構成・ウォッチニアングループ／商事法務・コーポレートガバナンス（IPO準備・体制構築）／事業法務・コンプライアンス／戦略的法務をお任せ■□ ■業務内容 当社は、ハイブランドリユース事業を展開するウォッチニアングループの持株会社として位置しています。 法務室の室長として、管理本部長の管掌のもと、 社外専門家や社内関連他部署と連携しながら、以下のミッションを担っていただきます。 〇法務部門の立ち上げと、法務業務の安定的な運用体制の構築 〇プライム上場に必要な水準までの法務・コンプライアンス体制の整備・運用 ＜雇入れ直後＞ リユース高級時計の国内トッププレイヤーであるウォッチニアングループにおいて、上場に向けた法務・コンプライアンス体制の整備・運用をリードしていただきます。 具体的には、これまでのご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ■商事法務・コーポレートガバナンス（IPO準備・体制構築） -プライム上場基準に適合するコンプライアンス・ガバナンス体制の整備および運用 -コーポレートガバナンス・コードへの対応、役員選任プロセスの整備 -内部統制報告制度（J-SOX）への法務面からの関与 -適時開示体制の構築、および開示資料（日・英）の作成支援 -会社法に準拠した株主総会・取締役会の運営支援（招集通知の作成、議事録の整備、運営ルールの策定および会議運営のリード） ■事業法務・コンプライアンス -古物営業法を中心とした、リユース関連法令の遵守体制の構築および法改正対応 -国内・海外における契約審査、ドラフト作成、許認可管理 -各種法的紛争・係争への対応（外部弁護士や行政との連絡・交渉対応） ■戦略的法務・社内教育 -M&Aや組織再編に伴うリーガルデューデリジェンスおよびPMI支援 -全社的なコンプライアンス教育の実施、労務管理、リスク管理体制の強化 -知的財産（知財）の管理 ■企業概要 ウォッチニアングループは、ロレックスなど高級腕時計を中心とした中古ブランド品のリユース事業を展開。小売店舗のみならず、業者間オークションの運営、買取専門店も展開しており、豊富な仕入・販売チャネルを擁することで、国内有数の流通規模を誇るグループを形成しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜必須＞ ■法務・コンプライアンス部門の責任者、またはそれに準ずる経験 ■上場準備会社または上場会社での法務実務経験 ■ロジカルかつ柔軟なコミュニケーション能力 ■プレイングマネージャーとしてのマインド ＜歓迎＞ ■弁護士資格（あれば尚可、必須ではありません） ■リユース業界、または小売業界での実務経験や知見 ■英文契約書の審査実務、および英語を用いた業務経験（目安：ビジネスレベルの英語力）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、労働条件に違いはございません。
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給与
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＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：517,143円～857,143円 その他固定手当/月：90,000円 ＜月給＞ 607,143円～947,143円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■昇給あり(年2回) ■賞与(年2回) 5月：固定賞与 11月：固定賞与＋業績連動賞与 ■管理職手当(役職により) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ＜その他補足＞ ■社員割引販売制度 ■育児休業 ■レジャー施設割引制度 ■プレミアムグルメ制度 ■宿泊費補助制度 ■ジム割引 ■Eラーニング ■定期健康診断 ■入社お祝い金（5万円） ■入社時転居費用補助（最大10万円）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年間休日123日(暦により変動) ■土日祝休み ■夏季休暇2日 ■冬季休暇(暦により変動) ■慶弔休暇 ■有給休暇※入社半年経過後に10日付与 ■産前・産後休暇 ■育児休暇
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