人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【池袋】人事採用（マネージャー）◆エンジニア採用◆採用戦略策定～／急成長中のIT企業／裁量大
【設立3年で社員数約1000名の急成長企業／「エンジニアのキャリア支援」を推進／他事業も多数展開／転勤なし】 ■募集背景 設立4年目にして売上46億円・社員数800名を突破した当社。さらなる成長に向けて、年間300名以上の採用を担う人事戦略部の体制強を図ります。「1兆円企業を目指す」という大きな挑戦を共に支えるメンバーを募集します ■業務内容 IT Solution事業部において、エンジニア採用領域のマネジメントを担っていただきます。東京本社における採用機能の中核人材として、採用戦略から実行、メンバーマネジメントまでをご担当いただく予定です。 ＜入社後のメインミッション＞ 現在、採用機能は大阪拠点に一定の体制がありますが、事業拡大フェーズに伴い、東京本社側での採用責任者が不在のため、東京本社側の機能を強化・リードいただくことを期待しています。 ＜具体的な業務＞ （1）採用戦略・設計業務（上流設計） 事業計画に基づく採用計画の策定や、採用チャネルの設計、戦略の立案をご担当いただきます。 （2）エンジニア採用実務 面接対応、合否判断のほか採用基準の運用改善など （3）採用組織マネジメント 採用メンバーの育成・指導、KPI管理など ＜取り扱う職種＞ ITエンジニア ■会社について 大手企業の元役員が立ち上げた、売上・社員数共に成長期のIT企業です。エンジニアの意見を大切にする会社で、柔軟なキャリアパスがあります。今後数年でさらなる成長を見込んでおり、社員数増加に伴って管理部門の強化もしております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・エンジニア採用の実務経験 ■歓迎条件： ・マネジメントのご経験 ・SES業界・IT業界への知見
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与・待遇に変わりはありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：■確定拠出年金（401k）制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育研修制度／資格取得支援制度／キャリアアップ研修補助／勉強会無料参加（会社提供）／資格受験費用全額負担（規定に準ずる）／書籍購入サポート／研修費用全額負担 ＜その他補足＞ ■健康診断年１回実施 ■エンジニア紹介制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇（6日）、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇
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