設備施工管理（電気）

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仕事内容

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【心斎橋】大阪メトロG☆駅施設デジタルサイネージの施工管理◆夜勤ほぼ無／年休124日・土日祝休

【大阪メトロGのメディア会社／大規模広告メディアの施工・運用に携われる／夜勤ほぼ無し／資格なしでも◎／転勤無／年休124日／土日祝休み】 ■業務内容： Osaka Metroを中心とした交通インフラ空間における、デジタルサイネージ広告設備の設計・施工管理をご担当いただきます。 駅構内やコンコース、ホーム、改札周辺など、多くの利用者が行き交う公共空間において、新規広告媒体の設置や既存設備の更新、保守運用に携わっていただくポジションです。 広告設備を安全かつ円滑に導入・運用するために、施工会社や機器ベンダー、鉄道施設管理部署など、社内外の関係者と連携しながら業務を進めていただきます。 交通インフラという高い安全性と正確性が求められる環境で、公共性の高い広告メディアに関わることができる仕事です。 ■入社後お任せする業務： サイネージのメンテナンスの対応からお任せ。 先輩と一緒に業務の流れも覚えていただけますので、デジタルサイネージのご経験がなくても問題ございません。 ■業務詳細： ・デジタルサイネージ、駅広告媒体等の新設・更新工事における施工管理業務 工事は関連会社の外部委託先に実施いただきます。 ・設置広告媒体の保守管理、安全管理 電気系の知識がない方でもマニュアル等をご用意しております。 ※プロジェクトは規模によりますが、半年～1年程度のものもあります。 ■組織構成： 5名で構成されており30代～60代のメンバーが活躍中です。 ■具体的な事例： ◇駅デジタルサイネージ ・梅田駅の超大型LEDビジョン ・心斎橋駅のコンコースやホームなど駅全体をプロデュース ◇広告 ・「Osaka Metro Group」の電車・バスなどの車両広告 https://osakametro-adera.jp/digital-signage ■働き方： 出張は無く、夜勤もほぼなし。夜勤は昨年度実績で年に4~5回ほどで年間休日124日、土日祝休みです。 ■当社について： 「Osaka Metro Group」の駅や車内、施設を行き交う人々に、リアルな生活動線上で効果的に情報を届ける広告会社です。 多様なメディアや先端テクノロジーとの連携を加速させ、新たな広告価値を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！＞ ■必須条件： 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・施工管理の実務経験 ・電気、通信、設備工事等に関する実務経験 ・施設管理者、協力会社、ベンダー等との調整業務の経験 ■歓迎条件： ・鉄道施設内での設備管理（施工、保全等）に従事した経験 ・建築、電気、通信、ネットワークに関する知識または実務経験 ・デジタルサイネージ、広告設備、表示機器等に関する業務経験 ・施工管理技士2級以上（建築、電気工事、電気通信工事）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場3-11-18 OsakaMetro心斎橋ビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～433,000円 ＜月給＞ 275,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5.5万円/月 家族手当：扶養手当 住宅手当：住居手当 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■GLTD（団体長期障害所得補償保険） ■人間ドック（40歳以上は隔年で受診可） ■インフルエンザ予防接種 ■育児休暇取得実績あり ■積立有給休暇制度あり ■特別休暇あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始 ■有給休暇は入社時から付与されます (年次有給休暇（入社時3日（勤続6ヶ月以降10日）、最高20日/年）