生産管理（機械・電気）

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仕事内容

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【熊本/菊陽】生産管理・工程管理/リーダー候補/日勤のみ■福利厚生◎/転勤なし

◇◆電子機器・半導体等の機器組立を担う会社/将来的な工場リーダー候補/就業環境への配慮抜群！ワークライフバランス充実の環境！◆◇ ■業務内容： 電子機器・半導体関連の組立を中心に、将来的なリーダー候補として現場に携わっていただきます。 ▼入社後： まず組立作業を通じて製品や工程の理解を深めていただきながら、パートスタッフへの作業指導や質問対応などからお任せします。 ▼業務に慣れてきた段階： 作業手順書の作成や進捗確認や納期管理、より生産性を上げるための改善活動やレイアウト変更など、生産管理に徐々に関わっていただきます。 ■定着後 工程を任されたのちには取引先との交渉も担っていただき、収支管理や労務管理にも取り組んでいただきます。 ■ミッション： 最初は「プレイヤー」として現場理解を深めることですが、慣れてきたら生産管理やチームをまとめ、将来的には工場全体を管理していくことを期待しています。 ■組織構成： 菊陽工場は正社員２名＋パート約30名程在籍。 現職でもう少し裁量を持ちたいという方歓迎です。 ■魅力： <工場長を目指せる> ・まずは組立からスタートし、段階的に管理業務へステップアップ ・現場理解→人の管理→生産管理へと成長できる明確なキャリアパス ・少人数組織のため、早期に中核人材として活躍可能です。 <現場に裁量あり／自分の工夫が成果に直結> ・効率化のアイデアを実際の現場に反映可能です。 ・手作業中心のため、人の工夫が生産性に直結します。 ＜事業安定性◎＞ ・半導体関連／電子機器など複数領域に対応しています。 ・特定顧客との継続的な取引があり、安定しています。 <マネジメント経験が積める> ・パートスタッフへの指導や相談対応など。 ・人員配置・進捗管理などチーム運営に関われます。 ■当社について： 電子機器や半導体関連の組立を担う熊本の製造企業です。 自社工場を２工場保有し、医療機器・食品機械・電子部品など多様な分野に対応できる点が強みです。 大手メーカーなどが自動化に取り組めないような手作業中心の組立領域を担い、顧客との信頼関係を基盤に安定した事業を展開しています。 現場改善や提案力にも強みを持ち、モノづくりを通じて地域社会への貢献と働きやすい職場づくりを両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業での業務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・自動車運転免許 第一種(AT限定可) ■歓迎条件： ・生産管理、納期・工程管理の経験お持ちの方 ・QC活動やPDCAを回した経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県菊池郡菊陽町大字津久礼3795-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 12ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,200円～284,000円 ＜月給＞ 253,200円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年齢給・勤続給2,500円UP～ ■賞与：前年実績3.2か月分 ■給与例：35歳：月給308,300円(基本給271千円+諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：距離に応じて支給(例10km/4,100円/月) 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：自己所有の場合15,000円/月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：中小企業退職金共済 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（上限65歳迄） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■家族手当：こども1名・配偶者1名10,000円、こども2人目以降3,000円 駐車場、ロッカー、休憩室、屋外喫煙所 完備

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 祝日に出勤日となる日がありますが概ね計画有給取得となっています。 別に、ＧＷ・お盆・年末年始休暇あり。 ※会社カレンダーによる