事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【北青山／在宅可】新規事業企画（CEO直下）◆マーケティングSaaSで4年で11倍成長／大型資金調達
～「集客からファン化まで」をワンストップで支える『Mico Engage AI（https://mico-inc.com/engage/）』に強み／週3日リモートOK／フレックスタイム制／年6回までのライフヘルス休暇／子育て理解のある会社◎～ ■業務内容： CEOと緊密に連携し、当社の非連続な事業成長を実現するための事業企画・事業開発をご担当いただきます。LINEヤフーとの協業をはじめ、国内外の大手企業・投資家・パートナーとの高度な折衝を担いながら、当社をAgentic CX Platformの日本No.1ポジションへ導くための新たな打ち手を自ら設計・実行していただきます。 ◆具体的には… ＜大型パートナーシップ推進＞ ・LINEヤフー等との協業ディールの深化、拡大（OEM展開・新業界開拓） ・大手企業、通信キャリア、金融グループとの戦略的アライアンス交渉、契約推進 ・パートナーからの大型案件獲得に向けたビジネス設計と営業支援 ＜新規事業立ち上げ＞ ・CEO主導の新規事業テーマにおける市場調査、競合分析、事業計画策定 ・PoC設計から実運用、PMFまでの一気通貫推進 ・国内外のAI/Agentic領域における新たな事業機会の発掘とリサーチ ＜経営・事業戦略サポート＞ ・CEOやCxOへの戦略提言および重要プロジェクトの推進 ・全社の成長戦略（ARR目標・M&A・海外展開等）に関わる経営課題の解決 ■組織体制： CEO直下のBizDevポジションです。社内のEnterprise Unit・Agentic Growth Unit・Product・Finance各部門と横断的に連携しながら業務を推進します。少人数の精鋭チームで、個人の裁量と責任範囲が非常に大きい環境です。 ■キャリアパス： ・BizDev責任者 → 新規事業のBusiness Owner / PL責任者 ・海外展開のリード（アジア市場進出の先導役） ◆Career Deck：https://speakerdeck.com/micoinc/mico-career-deck-japan 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下いずれか（3年以上が目安） ・事業会社の経営企画・新規事業開発・BizDevポジションでの経験 ・コンサルティングファーム（戦略系・総合系）での経験 ・スタートアップ・SaaS企業でのビジネスサイド（営業・アライアンス・経営企画）の経験 ■歓迎条件： ・英語または中国語でのビジネスコミュニケーション ・大手企業との提携交渉・アライアンス締結の実績 ・新規事業のPoC～PMFを経験し、事業を軌道に乗せた経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京拠点 住所：東京都港区北青山2-14-4 the ARGYLE aoyama7F WeWorkジアーガイル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の待遇変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 804万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,948,664円～11,098,260円 固定残業手当/月：174,278円～325,145円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 670,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（自転車通勤可） 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■書籍・セミナー補助（最大5.5万円） ＜その他補足＞ ■社用ノートPC貸与 ■社用携帯貸与※一部職種のみ ■就業開始時間選択制度（2ヶ月ごとに申請可） ■ライフヘルス支援休暇 ■健康診断費用負担 ■出産・育児支援制度 ■部活動
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 ■有給休暇：入社時10日付与、以降勤務期間に応じて付与 ※その他会社規定による休日あり
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