機械・金属加工
職務内容
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仕事内容
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【三重県いなべ市／転勤なし】＜未経験歓迎＞製造（金属加工）◆土日祝休／日勤／育成充実で手に職
★育成前提◎未経験でもチャレンジしてみたい！そんな方大歓迎◎ ★大型×精密×少量生産の超ニッチ加工に挑戦 ★半導体製造装置・産業機械の中核部品を担当 ★失敗を個人の責任にしない育成文化 ■募集背景 半導体製造装置向け部品を中心に受注が増加しており、2025年に新工場を増設・稼働しました。今後も設備投資を予定しており、技術を次世代に継承するための増員募集です。 ■職務概要 マシニングセンター・NC旋盤などを使用し、 半導体製造装置や産業機械向けの金属部品加工を担当します。 扱う製品は ・数百kg～数トンの大型部品 ・ミリ単位ではなく1/100mm単位の精度が求められるもの 量産ではなく、オーダーメイドの一点物加工が中心です。 ■職務の特徴・やりがい ・毎回違う製品・加工条件に向き合う仕事 ・加工ミス＝大きな損失につながる緊張感 ・だからこそ技術者としての市場価値が高まる環境 ・「できないからやらない」ではなく「どうすればできるか」を考える文化 失敗した場合も、会社が責任を持ち、次の学びにつなげる環境のため未経験でも安心してチャレンジできます！ ■入社後の流れ・育成体制 ・手作業・工具理解からスタート ・機械操作の基礎習得 ・NC旋盤・マシニング操作 ・プログラム作成・多工程対応 将来は、リーダーやスペシャリストなど適性や希望に沿ったキャリアの選択が可能です。 ※OJTに加え、外部研修・セミナー・スクール参加可(費用会社負担) ■組織構成 会社全体で約30名、平均年齢は42歳で若手社員も活躍しています。 配属予定のいなべ工場には約10名ほどが所属しております。 距離が近く、分からないことをすぐ聞ける環境です。 ■未経験の方も安心して働ける理由 ・日勤のみ・土日祝休みで生活リズムが安定 ・工場内は空調完備 ・クレーン作業中心で、重いものを手で持つ作業はありません 入社後は、いきなり難しい仕事を任せることはありません。 分からないことも自分なりに考えてチャレンジすることを大事にしており、「やってみたい」「もっと勉強したい」という意欲に対しては、 会社が費用面も含めて全面的にサポートします。 未経験からスタートし、1年でNC旋盤を一人で操作できるようになった社員も在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験・職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！～ ■必須条件 ・モノづくりや機械、製品に興味を持てる方 ・初めてのことにも前向きに向き合える方 ※ 製造業・金属加工の経験は問いません ※ 男女問わず活躍できる環境です ■歓迎条件 ・製造業での就業経験 ・NC旋盤・マシニングセンターなどの機械操作経験 ・工業高校・専門学校で機械系を学んだ経験 ■こんな方にオススメ！ ・手に職をつけて、将来も通用する技術を身につけたい方 ・一点物・難しい加工にワクワクする方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ いなべ工場 住所：三重県いなべ市大安町石榑東2198番1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は日給：9,000円～10,000円（経験による）
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～スキル・経験に応じ、正式に決定いたします～ ■賞与：年2回(7月・12月※計2か月分） ■昇給：年1回（4月） ■家族手当・通勤手当・時間外勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給上限なし。自動車通勤の方は距離に応じ支給 家族手当：家族手当：月8,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度65歳まで・勤続1年以上退職金共済加入 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTになります。 ＜その他補足＞ 皆勤手当15,000円 医療保険加入（入院時：日額5000円）※勤続6か月以上
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 ■土日祝休み ■夏期休暇・年末年始休暇 ■有給休暇
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