品質管理（機械）

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仕事内容

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【東広島市】水害対策製品の品質管理 ◇残業10h程度／年休120日／賞与9ヶ月／転勤無◇

～社会貢献性高く全国で必要とされる「水害対策製品」メーカー／残業10H程、有給休暇平均11日取得／働き方◎／市役所・駅前ビル・官公庁施設など施工実績多数～ ■業務内容： 《 世の中から水害をなくしたい 》 当社止水製品の品質管理・検査業務をご担当いただきます。 単なる検査業務にとどまらず、不具合の未然防止や品質向上に向けた改善にも携わって頂きます。 設計・製造部門と連携し「品質をつくる」ポジションとなります。 今回、組織強化と次世代の幹部候補育成を目指して増員採用を行います。 ゆくゆくは品質管理責任者としてご活躍いただける方をお待ちしています！ ■業務詳細： ・出荷前製品の全数検査（外観・寸法・性能など）/検査記録作成・管理 ・顧客立会検査の対応（説明・検査実施・報告書作成） ・不具合発生時の原因分析、再発防止策の立案 ・品質マニュアル・手順書の作成及び更新 ・製造部門への技術指導、他部署との連携による品質改善活動 ・顧客クレーム対応（調査・報告書作成） ・設計業務フォロー（CAD使用による作図、現地調査） ・現地据付作業サポート（是正対応含む） 入社後は先輩社員が丁寧に指導するので、未経験の方でも安心してご応募ください！ ＼ とある日の仕事の流れ ／ ▼製品出荷前社内検査 ▼検査書類・報告書作成 ▼工場検査（顧客対応） ▼製造部門打合せ ＼魅力ポイント／ （1）メーカーならではの強み 1．メーカーならではの強み！ 工場製作はじめ、すべての部署が本社に置かれているため、他部署との連携が取りやすく 些細なことでも調整・相談しやすい環境です！ 2．業界未経験者も多数活躍！ 他業種・他職種から転向して30年以上働いている社員もいます。 入社後、独り立ちに向けしっかりとした研修サポートがあるので、未経験の方でも安心して挑戦できる環境です！ 3．プライベートも大事にしながら働ける！ 前年度の残業時間は月10ｈ程度、有給休暇は平均11日取得、賞与は9ヶ月分支給。 100年以上続く圧倒的な技術力と、時代のニーズに添った製品開発力を持つ当社だからこそ、実現できる働き方です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業での勤務経験（業界不問） ・PC基本操作（Word、Excel） ・普通自動車免許（AT限定可） 【こんな方優遇します！】 ◎製造業・建築業界での品質管理/品質保証実務経験者 ◎図面読解スキル（機械・構造系） ◎ 土木・建設・建築業界での経験をお持ちの方（年数不問） ◎ 1級・2級土木/建築施工管理技士資格保有者

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市志和町冠141 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中も給与支給額に減額なし

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給与

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＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■各種手当 ・技能手当（上限7,000円） ・役職手当（上限100,000円） ■賞与 年2回（7，12月）※業績により決算賞与あり【2025年度実績：3回（計9カ月）支給】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円 社会保険：任意労災保険の加入あり 退職金制度：※中小企業退職金共済制度に加入 ＜定年＞ 65歳 就業規則に嘱託制度があり、定年後再雇用の実績あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後広島本社にて研修開始。最初は座学で図面の見方や用語説明。一人一人のスピードに合わせたカリキュラムで、独り立ちに向け支援。業務に必要な技能資格取得は費用を会社負担し、国家資格等は取得後手当もあり。 ＜その他補足＞ ・永年勤続表彰 ・会社主催イベント豊富（お花見BBQ、納涼会、忘年会等） ・遠方通勤となるために近隣賃貸住居に居住する30歳未満の単身社員に家賃補助制度あり（月額3万円 ※支給対象は就業規則による） ・資格取得支援制度1（資格・技能取得費用の全額会社負担） ・資格取得支援制度2（会社奨励の特定資格・技能取得者に技能手当支給 上限7,000円） ・他部署研修、その他各技能講習会等への参加

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■有給最大40日（年度付与20日+繰越20日）、半休・時間給も取得可※2025年度有給休暇取得実績：平均11日 ■リフレッシュ休暇、慶弔休暇