医療機器営業（メディカル機器営業）

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仕事内容

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【浜松町／転勤無】看護師歓迎×研修体制◎◆医療機器営業◆世界トップシェアの不妊治療メーカー◆土日祝休

【土日祝休／ポテンシャル採用／業界未経験歓迎・異業界からの入社実績あり／充実したサポートで安心／治療件数も増加する不妊治療／その他、検査分野、高齢者疾患分野など幅広い領域で自社商材・サービスを展開】 当社雇用にて、入社後すぐ株式会社北里ヘルスケア（※）に出向です。 （※）当社子会社であり、子宮脱・子宮下垂・膀胱瘤・直腸瘤など、骨盤臓器脱の症状に対して用いる医療機器を提供している会社です。 ■業務内容： 高齢化社会における女性のQOLに大きくかかわる疾患への治療に貢献する医療機器の営業担当として大学病院、産婦人科の先生をお客様に当社製品へ提案いただきます。 ■業務詳細： ◇北里グループ製品の営業活動 クリニックや大学病院等に医療機器を提案いただきます。新規開拓がメインとなります。 ◇学会・ワークショップへの参加 学会やワークショップに協賛し、展示ブースにて製品説明等 ■働き方： 1週間の内1日程度内勤で、その他は外勤です。標的施設は全国の婦人科や泌尿器科となるため、短期の出張なども発生します。 ■入社後の研修体制： 専門知識は入社後に社内外研修、OJTを通じて身に付けていただければ大丈夫です。 業界経験は一切不問です。業績好調による増員募集となります。 ■中途入社者が入社を決めたポイント： 不妊治療に困っている患者様をひとりでも笑顔にしたいという会社の想いに共感したというお声をいただきます。また、困っている人を救いたいというホスピタリティ溢れる社員も多く在籍しています。 ■当社の魅力： 当社は、不妊治療に使われる卵子の凍結保存用の試薬のトップクラスシェアメーカーです。全世界90か国以上に自社製品を供給しています。不妊治療は、国内において保険適用や医療費助成が進み、治療件数も右肩上がりの市場です。当社は、非常に安定した経営基盤を誇り、今後も業績は伸びていくと考えています。 ■社内の雰囲気： 新入社員から10年以上のベテランまで幅広い年代が在籍しています。5年以内に大阪、福岡に営業支店開設の準備をしております。 将来的にご実家に戻られる予定の方も大歓迎です。なお、海外（USA、EU、ASIA諸国）にも拠点があり、活発に営業活動を行っております。将来的に海外でお仕事を考えられている方も大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・看護師の経験 ・普通自動車免許 第一種（訪問、出張時に必要な場合があるため）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 株式会社北里ヘルスケア 住所：東京都港区芝大門一丁目1番8号 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：37時間26分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 原則6ヶ月※職種等条件により異なります。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：31,000円～103,000円 固定残業手当/月：39,000円～92,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：「福利厚生その他」欄参照 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり（70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時教育・研修 ■現場でのOJT研修 ＜その他補足＞ ■育児手当（3歳未満の子を扶養している場合1人につき2万円/月）・こども手当（子1人につき8千円/月）※併用不可 ■弁当代補助 ■インフルエンザワクチン無料 ■慶弔見舞金 ■従業員持株会 ■成人記念品 ■介護・育児休業制度 ■生理休暇：就業困難な場合に必要期間付与（無給） ■子の看護休暇：年5日（2人以上は10日、時間単位可） ■介護休暇：年5日（2人以上は10日、時間単位可） ■養育両立支援休暇：年10日（無給、時間単位可） ■育児・介護短時間勤務：1日6時間勤務可

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■土曜、日曜、祝日（年1回土曜出社あり） ■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護・育児休業など各種特別休暇あり