半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業（国内）

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仕事内容

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【神田】光通信関連の営業◇古河電工G／AIで成長中の業界◇研修制度充実／キャリア形成◎

□■古河電工グループの安定性◎／年間休日121日／人々の生活を支える製品をつくる仕事／インフラを支える通信事業／残業月平均20h程■□ ■業務内容： 国内通信分野の営業職をお任せします。通信キャリア、CATV事業者、通信建設会社に対し、既存顧客中心の営業活動を行います。親会社や関係各所と連携しながら、提案～納期調整まで担当いただきます。 ■主な業務内容： ・市場調査および情報収集 ・顧客との打ち合わせおよびニーズのヒアリング ・製品提案および価格交渉 ・製品PR、販売促進活動 ・納期調整や各部門（技術・品質保証・生産管理）との連携 ■営業スタイル： ◇既存顧客へのルート営業が中心（新規開拓はほぼなし） ◇主な顧客…NTT、通信工事会社、NTT系列の物流会社、加盟組合など ◇取り扱い製品…NTT向け製品、データセンター向け製品 ◇エリア…全国対応（北海道～沖縄まで出張あり） ◇働き方イメージ…週1～2日は社内、外出・出張が中心 ■組織について： 営業部は全6名体制となります。 ・外回り営業…男性2名（今回の募集ポジション） ・営業事務…女性4名 ・年齢構成…40代～50代が中心 ■働き方： ◇リモートワーク…案件に応じて直行直帰あり ◇全国出張あり（頻度高め／インフラを支える営業として各地を担当） ■教育体制： 製品・業界・工場に関する資料が整備されており、体系的に学べます。入社後は研修とOJTを通じて業務の流れを習得します。 ■働きやすい環境： 育休後に復職する人が多いのはもちろん、性別を問わず産休・育休取得実績もあり、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。フレックスタイム制を採用しているため、なかには、子どもを送り出してから出社する人もいます。19時には退社し、残業を減らしていこうという風潮があることから、家族との時間やプライベートをしっかり確保できることも働きやすさの理由の一つです。 ■当社の魅力： IT技術の進展とともに拡大を続ける情報通信分野。当社は古河電工グループ100％子会社として、光ファイバ接続材および通信インフラ製品の開発・設計・製造・販売まで一貫して担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜必須条件＞ ・法人営業経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-16-8 古河電工神田ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 ＜月給＞ 230,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回※昨年度実績：基本給2ヶ月分を年2回支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき手段・金額を問わず全額支給 家族手当：詳細福利厚生その他欄へ 住宅手当：持ち家・借家とも2万円／月※社内規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■家族手当：配偶者1万円／月、高校生までの子供2万円／月※扶養対象者に限る ■通勤手当補足：車通勤の場合はガソリン相当額の通勤手当支給します。 ■出産・育児支援制度 ■制服貸与 ■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） ■出張手当あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日