サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【東京】インフラエンジニア（リーダー候補枠）◆サーバの設計・構築◆資格取得奨励金制度あり◎
■ポジション概要： インフラエンジニアとしてのご経験に応じて、サーバの設計・構築に携わっていただきます。 経験が不足している所は、現場チームのサポートを貰いながら、実務を通じて習得していきましょう。 これまでの経験で培った見識や技術力をベースに、顧客の課題解決につながるサービスを提供してください。 ■業務内容： 顧客折衝、要件定義、設計書作成、顧客向け資料作成、保守作業、テスト環境構築、検証環境構築、本番環境構築、災対環境構築、仮想化環境構築、リリース作業等の業務等。 ※これまで経験された作業環境や保有スキル、製品知識、業務内容、業務知識などを総合判断の上、ご経験に相応しい業務をお任せします。参画予定のプロジェクトや関わる工程ごとに求められる基準は変わりますので、今までの経験を元に判断いたします。 ＜求められるスキル＞ Linux系（RHEL）サーバの保守～構築工程における実務経験 CCNA～CCNP程度のネットワークの理解 CLI/viでの実務経験、Linuxコマンドの実務経験 上記は基本として求められます。 ■プロジェクト一例： ・通信事業者向け次世代インフラシステム構築 ・証券系サーバ構築、運用設計 ・教育機関向け大規模システム構築、設計 ・マルチベンダー向けネットワークシステム設計・構築支援 ・金融機関向けクラウド環境構築・保守 等 ■技術環境： OS：RHEL/ Windows Server ミドルウェア：Oracle/SQLSever/Apache/IIS/JP1 仮想化：VMware/ vSphere/Hyper-V/Citrix クラウド：AWS/Azure/Oracle Cloud NW機器：Cisco/Juniper/PaloAlto/F5 セキュリティ：Trend Micro/Symantec/ Cisco AMP ツール：Ansible/Skype/Teams/Tera Term その他言語：shell/SQL/VBA 業務ソフト：Excel/Word/PowerPoint ※プロジェクト毎に用いられる技術は変わります。 ”技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく” この働き方に共感できる方と、一緒に働きたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜学歴不問＞ ■必須条件： ・サーバ構築～設計工程での実務経験が1年以上ある方 ・インフラエンジニアとしての経験年数3年以上の方 ※補足説明：構築～設計経験が1年以下の方、インフラエンジニアとしての経験年数3年以下の方は、他求人にて募集しておりますので、そちらからご応募ください。 ■歓迎条件： ・LinuC/LPICレベル3程度の理解、または資格保有者 ・CCNP程度のネットワークの理解、または資格保有者 ・応用技術者/ネットワークスペシャリストの資格保有者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ プロジェクト先 住所：東京都／新豊洲、品川、大崎、飯田橋、東陽町、新宿、渋谷、八丁堀、東京、木場 等 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中は有休休暇なし、その他条件の変更はなし
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給与
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＜予定年収＞ 372万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,700円～304,700円 その他固定手当/月：29,600円 固定残業手当/月：41,000円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,300円～400,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって加給します。 ■賞与：年2回（7月・12月 ※昨年度賞与実績：４ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ※昇給に関して 「業績貢献評価」「個人行動能力評価」の単独評価と総合評価にて算出します。昇給にて基本給が向上していき、賞与にて年収が向上していく人事制度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（規定あり） 社会保険：社会保険完備です。 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■報奨金制度 ■資格取得奨励金制度（書籍代・受験費用・一時金支給。一時金は最大15万円／社内規定有） ■各種勉強会 ＜その他補足＞ ■出張手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■定期健康診断 ■リファラル採用制度 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（各種イベント・保養施設あり）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 ※有休休暇の平均の取得日数は11.4日と有給を取りやすい環境です
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