機械設計-工作機械・産業機械・ロボット設計
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【愛知／岡崎】機械設計エンジニア（産業用機器）／新製品開発のコアメンバー／独立系メガサプライヤー
＜ゼロベースからの新規製品開発に携わる醍醐味／自らのアイデアを形にできる裁量権＞ ■募集背景 当社は国内トップクラスのシェアを誇る自動車部品「EGRクーラー」で培った高効率熱設計技術や、真空ろう付けによる量産技術を武器に、産業用機器関連の新規開発に注力しています 。現在、生成AI拡大に伴い急成長するデータセンター市場や、先端半導体製造装置向けの新製品（液冷ユニット・熱交換モジュール等）の新規開発プロジェクトが本格始動しており、組織強化のための増員募集を行います。 ■業務内容 ＜高密度熱源（AI・半導体）に挑む、次世代冷却機器の一気通貫開発＞ ◇当社のコア技術である高効率熱設計技術を応用したデータセンター向け液冷ユニットや、半導体装置向け熱交換モジュールなど、次世代冷却機器について、製品コンセプト設計から量産立ち上げまでをリード頂きます。 ◇顧客からの指定仕様をこなすのではなく、仕様提案から顧客価値を創り込む環境で製品開発を担って頂きます。 ＜具体的な業務＞ ◇高温・高密度熱源（半導体・AIサーバー等）を対象とした、高効率かつ低圧損の熱交換器の設計・開発（熱効率・圧損・結露・腐食などの複合課題を一気通貫で自ら解決） ◇筐体・内部配管（銅・ステンレス等）の設計および組立構成の検討 ◇CATIAを用いた3Dモデリング、アセンブリ設計、図面作成 ◇試作検証、性能・信頼性評価、品質改善（設計～解析～評価まで一気通貫で主導） ◇製造・品質部門との調整および顧客との技術折衝 ■将来的な役割 ◇スペシャリストとして技術基盤を構築するリードエンジニア ◇チームを牽引し、組織運営に携わるマネジメント職 ■配属先の特徴 ＜エンジニアの「創造性」を最大化する環境＞ ◇納期や仕様に縛られすぎない、自由な提案が可能 産業分野向け熱交換器ソリューションは、比較的自由な提案が受け入れられる文化があります。顧客の要求をそのまま形にするだけでなく「より良い製品」のために設計者自らがゼロから考え、アウトプットできる環境があります。 ＜働き方・成長環境＞ ◇残業時間は月平均20時間程度と、ワークライフバランスを保ちながら集中して開発に打ち込めます。 ◇解析業務（強度・流体・熱）についても、入社後に習得可能なサポート体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・機械設計の実務経験をお持ちの方 ・CATIA V5を用いた3Dモデリングおよび図面作成ができる方 ■歓迎条件： ・材料、加工、強度に関する基礎知識をお持ちの方 ・流体、熱、圧力を扱う機器や装置の設計経験 ・解析（強度・流体・熱）に関する知識や実務経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市橋目町字北山1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の給与・待遇に変動なし
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収やこれまでの経験・スキルを総合的に鑑み決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：社員寮あり（個室、冷暖房完備、朝食夕食付） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆各種研修制度あり ＜その他補足＞ ◆役職手当 ◆財形貯蓄制度 ◆社員食堂完備（カフェテリア方式／一食300円） ◆当社福祉会 ◆組合保険 ◆クラブ活動
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇、慶弔休暇、その他休暇制度あり
この求人に興味がありますか？