戦略・経営コンサルタント
職務内容
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仕事内容
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【品川｜営業戦略コンサルタント】経験者歓迎◆インセンティブ有り／年4回の評価制度有
◇3か月に1回の評価制度／実力を評価する社風です！ ◇無形商材・コンサルティング職に挑戦したい方歓迎 ◇マネジメントや組織成果の最大化にも挑戦可能です！ ■職務内容 ・BtoB企業に対し営業効果最大化をミッションに「売れる仕組みを作る」営業戦略コンサルタントをお任せします。 ・即戦力として案件創出～プロジェクト推進に加え、将来的にはチームマネジメントや組織成果の最大化も担っていただきます。 ■お問い合わせ例 「新サービスの市場投入にあたり、再現性のある営業戦略を構築したい」 「リードはあるが、受注に繋がる営業プロセスが構築できていない」 「営業組織の生産性向上・育成体系を強化したい」等 ※1プロジェクトあたり3ヶ月～1年ほどの期間、単価は20万円～100万円ほど。 ■業務詳細 ・新規企業様開拓 ・顧客の課題ヒアリング ・課題に合わせ、テレマーケティング代行／営業研修／組織整備などのサービスを提案 ・受注後は実際に顧客と並走し企業課題の改善を推進 ※大手からベンチャーまで企業規模・業種問わず幅広くお問い合わせを頂いております。 ※受注後、プロジェクトチームとして2～3名のチームをアサインします。ご自身が受注したプロジェクトは最後まで伴走することが出来ます。 ■評価制度／インセンティブ ・個人売上に対して5%を翌月給与に上乗せ支給。 ・3か月以上連続達成で昇進・昇給（役職手当付与または基本給への反映） ・四半期ボーナス制度あり └3ヶ月で300万円達成→5万円 └400万円達成→10万円 ※短期成果だけでなく、中長期の案件積み上げにより収益最大化を評価 ■入社後の流れ：教育制度 ・入社後1～2ヶ月は即戦力前提のキャッチアップ期間として以下を実施 └商材理解研修／営業同行／業界勉強会 └1on1成長セッション／課題別強化セッション ※代表直下で営業戦略・コンサルティング思考を実務ベースで習得 ※単なる営業ではなく「再現性のある売れる仕組み」を構築できるスキルが身に付きます ■組織構成 ・東京本社約10名、福岡支社には約18名が在籍し、新規開拓をメインとしてご自身の顧客を増やしていきます。 ・宮崎オフィスには45名ほどで受注後の継続支援を担当しています。辞令での転勤はございません。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・マネジメント経験2年以上 ・法人営業および新規開拓の営業経験2年以上
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-11-1 AIOS五反田駅前3F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:40～17:30 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：51,300円～58,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,300円～508,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■給与改定：年4回 ■インセンティブ：個人の成績と連動 ※毎月／四半期ごとの特別インセンティブ制度あり ■年収事例(※営業経験1年でご入社の方の事例) 入社3年目：年収600万 入社4年目：年収800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限2万円/月 家族手当：扶養家族1人につき1万円支給 住宅手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社後1ヶ月研修 ・書籍を購入して勉強し、その本を会社に寄付すると書籍代が返還される制度 ・全社員向け各種ノウハウ会、業界勉強会 ・管理職就任前にマネージャー塾実施 ・他、段階別教育制度完備 ＜その他補足＞ ・役職手当 ・出張手当 ・住居手当補足：五反田駅から2駅以内に居住する場合、月20,000円支給（実家の場合は適用外） ・産休／育休制度、復帰祝い金制度実績有り ・家族手当 ・有給休暇、慶弔休暇 ・書籍購入補助 ・コーヒーメーカー完備（無料） ・バースデープレゼント贈呈 ・レクリエーション費用補助（社員同士の仲を深める目的の為に行うレクリエーション、食事会等の費用補助） ・20時以降の残業禁止
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 GW、慶弔休暇、特別休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（7日）、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり） ※有給休暇の完全消化と年に一度以上の長期休暇は奨励されています。
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