制作技術（実写・アニメ・音響・カメラ・舞台）

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仕事内容

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【みなとみらい】劇場の音響システム構築・設計◆在宅勤務可／土日祝休・年休130日／世界に誇るヤマハG

～設計経験不問！業界経験もしくは設備に関わる経験をお持ちの方へ／音で感動を！希少なお仕事♪有名実績多数／残業25H以下／フルフレックス・リモートワーク可／完全週休二日制(土日祝)／ヤマハグループの安定基盤で長期就業可能～ ■業務概要劇場やスタジアム等、音響システムの提案から設計・施工・保守まで一貫して行っている当社にて、音響システムの設計業務をお任せします。音響設備は来場される観客の感情に作用するため、施設の音響担当の方が少しでも使いやすいよう、施設にとって最適な形でハードとソフトを構築することを大切にしています。業界最大手であるヤマハグループの技術力を生かし、専門性を高めながら人々に音で感動を届けられる希少なお仕事です。＜具体的には＞・施設ごとの課題や要望のヒアリング、提案・音響機器の選定・使い易さにこだわったカスタム製品の製作や機器セットアップ等のシステム構築・システムの操作方法や留意点などのトレーニング＜1日のスケジュール例＞ AM：メールチェック後、案件Aの提案システム検討 PM：ランチ後、案件Bの施主との打ち合わせ。概算検討し、終業＜実績＞日生劇場、帝国劇場、東京ドーム、NHKホール、東京ガーデンシアター等 ■就業環境・土日祝日はお休み、長期休暇も充実しており、年間休日は129日です。・残業時間は25h以内です。水曜日をノー残業デー、金曜日を一斉帰るデー(19時までの退社)など働き方改革も推進しています！・利用上限なしの在宅勤務や、コアタイムなしのフルフレックスも利用可能です。 ■教育制度配属後は先輩社員が業務をレクチャーします。システムについて教わりながら、知識をつけていきます。その他全社研修も充実しており、階層別研修の他、YSSアカデミーと呼ばれる社内大学もあり、各種研修プログラムを受講することができます。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記のいずれかの経験がある方＜職種未経験歓迎＞下記いずれかの経験がある方・音響設備または電気設備設計経験がある方 ※ 電気設備の場合は、音響業務の経験・知識は不問・音響関連の業務経験がある方 ※ 設計の実務経験は不問 ⇒ 劇場やホールにおける音響オペレーターや業務用音響機器を扱う業務・設備系の製造設計経験がある方 ※音響業務の経験・知識は不問 ■歓迎条件・音響設備の施工管理経験がある方 ※音響業務の経験・知識は不問

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 横浜シンフォステージウエストタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中も、待遇に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～315,000円＜月給＞ 235,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収・月給は、想定残業平均24時間分を含んでおります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績…5.6ヶ月 ■資格手当：あり ■年収例：450万円（25歳）、600万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給家族手当：補足事項なし社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞充実した教育、研修を用意しています。・社内大学YSSアカデミー・外部研修機関年間契約（多種多様な研修を制限なしに受講可能）・技術講習会など業務上必要となる研修は社内外で随時実施＜その他補足＞ ■社員旅行 ■永年勤続制度（勤続10年、20年といった節目に、報奨金を支給） ■シニアパートナー制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数129日年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇（自身、家族の記念日等を休日にできる※年間計画有給休暇として年3日取得）、ファミリーホリデー（有給休暇を繋げて5日の連休を取得、奨励手当支給）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与