営業企画

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仕事内容

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【和光市駅】Honda中古車事業の営業企画◆本田技研工業100%出資／フルフレックス

【新しい中古車ブランドを加速させる営業企画／Hondaの安定性×柔軟な働き方◎／フルフレックスの働きやすい環境】 当社はHondaの車開発・製造ではなく、「売れる仕組み」「乗り続けてもらう仕組み」を担っている会社です。 Hondaの車を”探す→買う→乗る→整備する→売る”までの顧客体験をデジタルとサービスでつなぐ当社にて新しい中古車事業ブランド「CAR PLAT」の営業企画をお任せいたします。 ＜2026年に立ち上げた新ブランド「CAR PLAT」について＞ メーカーを問わずクルマを扱い、余分なコストを省いたシンプルな価格設定と、Honda正規ディーラーが培ったサービス品質を両立させた、これまでの認定中古車とは異なるブランドです。 ■業務内容 在は先行立ち上げから本格展開フェーズへの移行期にあり、このブランドを全国のHonda販売店に広げていくための営業企画担当を募集します。 このポジションの主なミッションは「施策を作り、社内を動かし、現場に実装させること」です。 具体的には以下を担当いただきます。 Carplatの販売促進施策・導入プログラムの立案 エリアマネージャーや販社担当者への施策説明・説得・合意形成 施策の裏付けとなるデータ分析・資料作成（エビデンスベースの提案） 既存参加店への運営支援・改善提案 展開状況のモニタリングとPDCAの推進 新規開拓よりも、すでにネットワークとして存在するHonda販売店に、新しいビジネスモデルを実装・定着させることがメインの仕事です。「調整役」ではなく、自分の企画を通し、現場を動かす推進力が求められます。 ■ポジションの魅力 ・全国規模のネットワークを動かす経験：Hondaの販売網というスケールの大きいフィールドで、新しいビジネスモデルの展開を担えます。 ■当社について 自動車メーカーである本田技研工業の国内ビジネスを改革するために設立された本田技研工業の100％出資の子会社です。 Hondaの車開発・製造ではなく、Hondaの顧客体験事業を担う会社としてHondaの販売・中古車・サブスク・カーシェア・アプリ・保険・アフターサービスを企画運営しております。 【人とHondaをつなぎ、毎日に「喜びの瞬間」を創り出す】ことをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・自動車免許※AT限定でも可 ・メーカー・本部・チェーン本部などで、加盟店・販売店・直営店向けの営業企画・販促企画の実務経験 ・データや根拠をもとに企画を立案し、社内外の関係者を説得・巻き込んだ経験 ・PowerPoint等を用いた提案資料・説得資料の作成力 ■歓迎条件： ・自動車・モビリティ業界での営業企画・販促経験 ・FC本部・小売チェーン本部でのSV・加盟店支援経験 ・複数のステークホルダーが絡む社内調整を主導した経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県和光市本町8-1 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて、上限以上のご提示もあり得ます ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月15万円まで支給 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：社宅制度完備 ※別途条件あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付型 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有り ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 自己啓発研修支援 ＜その他補足＞ 退職金（確定給付型） 借上げ社宅制度 従業員割引販売制度 特別見舞金制度（団体生命保険・医療保険） クラブ活動（野球、フットサルなど） 財形貯蓄（一般・住宅・年金） 出産・育児・介護サポート（休暇・時短勤務制度）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※祝日は稼働日ですが、その分GW、夏期、年末年始休暇が9連休ほどございます。 有給休暇休暇（入社2か月後より10日発生／取得率84%／半日有給休暇あり）