設備立ち上げ・設計（機械設計）

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仕事内容

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【長野】生産技術エンジニア（メンバー／リーダー候補）生産ライン構築～量産まで◆賞与実績3.85ヶ月分

◎取引先800社超×上流工程、最先端案件多数で専門性を磨ける～ ◎長期案件あり×稼働率98％×1000以上の研修で理想のキャリア実現を応援 ◎残業10～20h・有給取得11.9日・育休復帰率100%でWLB◎ ■業務概要： 通信モジュールの増産および新ライン立上げに伴い、生産技術エンジニアとして以下業務を担当いただきます。 ■業務詳細： （1）設備立上 ◇新規設備の選定・導入 ◇据付・立上げ・動作確認 ◇生産条件の設定・最適化 ◇初期流動対応、量産移行支援 ◇メーカーとの折衝 （2）設備維持 ◇生産設備の定期点検・予防保全 ◇トラブル時の原因分析・復旧 ◇稼働率・生産性向上の改善活動 ◇保全データ分析・再発防止策立案 ◇部品交換・設備改修 （3）プロセス立上 ◇製造プロセス条件の設定・最適化 ◇工程設計・検証 ◇試作評価・データ分析 ◇歩留まり改善、不良低減 ◇関係部門との連携 （4）品質業務 ◇工程内／出荷品質管理 ◇不具合の原因解析 ◇是正・再発防止策の実行 ◇品質データ分析 ◇顧客・社内折衝 ■使用ツール・設備 ・SMT実装機、マウンター ・外観検査装置 ・AutoCAD（ラインレイアウト設計） ■ポジションの魅力 ◇生産ライン構築～量産まで一貫して携われる ◇自身の改善が品質・生産性に直結 ◇課題解決力・分析力が身につく ◇品質・設備・プロセスの幅広い専門性を習得可能 ■キャリアパス ◇生産技術スペシャリスト（設備／プロセス／品質） ◇プロジェクトリーダー／管理職 ◇工場改善・生産企画ポジション ■当社について： ・在籍エンジニアは7,000名以上、売上500億超、健康経営優良法人4年連続認定、IR優良企業賞受賞健康経営優良法人に4年連続認定されています。 ・大手優良企業様800社以上とお取引をしています。 ※主なお取引先 トヨタグループ／ソニーグループ／Hondaグループ／SUBARUグループ／デンソーグループ／日産グループ／富士通グループ／日立グループ／NECグループ／三菱電機グループ等 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・製造業での生産技術・設備・品質に関わるなにかしらの経験 ■歓迎スキル： ・設備立上げ・保全経験 ・工程設計・プロセス改善経験 ・品質管理・不良解析経験 ・AutoCAD使用経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：長野県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 採用条件の変更はありません ※但し、勤務成績等により延長することがあります。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績3.85ヶ月分）※別途決算賞与を支給する場合あり ■賃金：改定年1回 ※各種手当別途支給：役職手当（最大8万円／月）、テレワーク手当（250円／日） 【年収例】 設計経験6年以上：600万円～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円／月 （自動車／公共交通機関） 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：社員寮（独身・単身・家族）※詳細は福利厚生に記載 社会保険：社会保険完備、労働組合あり 退職金制度：企業型確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用あり／70歳以上の現役エンジニアも在籍 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援 ＜その他補足＞ 【各種手当】 赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、残業手当（1分単位）、役職手当 等 【その他】 確定拠出年金制度（給与受取りor確定拠出年金に拠出（将来に受取り）の選択可）、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、労働組合あり 【寮・社宅制度】家族・単身・独身 月2万円～3万円＋水光熱費を個人負担 ※「優良福利厚生法人（総合）」に認定されています。

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■完全週休2日制：祝日のある週は土曜出勤の場合あり ■年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇（上限5日）、災害時休暇（年5回、最大5日）