不動産開発企画
職務内容
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仕事内容
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【不動産開発・街づくり】横浜の新たな街づくりプロジェクトを推進◇土日祝休・残業平均15h
◇賃貸営業経験を活かし、不動産開発・PMへキャリアアップできる環境！ ◇横浜の街づくりを推進し、地域価値創造の最前線で活躍～ ◇ 5名の少数精鋭組織で、企画から運営まで裁量◎ ■募集概要 寺田倉庫は、天王洲アイルで培ったエリアマネジメントのノウハウを活かし、横浜・羽沢エリアの新たな街づくりプロジェクトを推進しています。 今回募集するポジションでは、不動産賃貸営業で培った提案力や折衝力を活かしながら、物件開発・リーシング・プロパティマネジメント・エリア価値向上施策まで幅広く担当していただきます。 ■業務内容： 新規倉庫・商業施設の企画開発 テナント誘致およびリーシング業務 オーナーやテナントとの契約管理 建物の維持管理・修繕計画の立案 地域イベントや地域活性化施策の企画推進 ■組織構成：社員4名・業務委託1名の計5名 少数精鋭で構成されたチームのため広い裁量を持つことができ、主体的に意思決定できます。メンバーは20代の若手中心です ■ポジションの魅力 〇 賃貸営業から不動産開発へキャリアアップできる 一般的なデベロッパーや開発会社では、開発経験者が求められるケースがほとんどです。一方で寺田倉庫では、不動産営業経験をベースに、開発業務へチャレンジできる環境があります。営業経験を活かしながら、 不動産開発／リーシング／PM／エリアマネジメントまで経験できるため、市場価値の高い不動産人材へと成長できます。 〇「街づくり」に当事者として関われる 今回の舞台は、再開発が進む横浜・羽沢エリア。HAZAARを中心に、新たな人の流れや賑わいを創るプロジェクトに参加していただきます。 自分が誘致したテナントによって街の景色が変わり、人が集まり、地域が活性化していく。そんな成果を目に見える形で実感できる数少ない仕事です。 〇 少数精鋭だからこその裁量 チームは5名。大手企業のように役割が細かく分かれていないため、 アイデアの提案／プロジェクト企画／意思決定への参加などを早い段階から経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・不動産業界における賃貸営業のご経験（※個人向け・法人向けは不問） ・普通自動車第一種運転免許 ■歓迎条件： ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・プロパティマネジメントや不動産開発の実務経験があれば尚可 ＜語学補足＞ 語学力：日本語ネイティブレベル ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ HAZAAR 住所：神奈川県横浜市神奈川区羽沢南2-44-7 勤務地最寄駅：相鉄線／羽沢横浜国大駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※状況に応じて期間延長の可能性あり
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,800円～335,300円 固定残業手当/月：57,000円～78,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,800円～413,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■貢献度手当（賞与）：業績・評価により確定し、毎年翌6月に支給※期中入社の場合、在籍期間を按分した金額を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■人事評価制度：等級制度・目標管理制度 ＜その他補足＞ ■昼食補助制度（周辺の提携レストランが半額で利用可能） ■Overseas Experience 制度（5日以上の海外旅行に対する補助制度） ■ベネフィットステーション利用可能 ■保養所 ■社内ストレッチ制度 ■パーソナルトレーニング利用補助 ■福利厚生費支給 ■永年勤続表彰制度（勤続5年・10年・20年・30年） ※勤続年数に応じて功労金、商品券、旅行券、休暇の贈呈 ■コミュニケーションコイン制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、創立記念休暇 ※7 Days Vacation制度（7日以上の連休取得促進制度）で長期休暇の取得を推奨しています。
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