ネットワークエンジニア（設計構築）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【五反田】インフラエンジニア ◆グループ間ネットワークの運用／上流工程/フルフレックス

～社会インフラ級ネットワークの運用・改善／大規模案件に関わる～ ● NTTグループ各社をつなぐ大規模ネットワーク基盤の運用を担当 ● 障害対応・保守に加え、標準化・自動化・高度化まで関与 ● Cisco機器・WAN環境を軸に、実践的なNWスキルを強化 NTTグループ各社間の情報流通を支えるネットワーク基盤において、運用・保守を中心に、安定提供と継続的な改善を担うポジションです。 単なる運用オペレーションではなく、日々の障害対応や運用業務を踏まえながら、「どうすればより安定し、効率化できるか」を考え、実装していく役割です。 ■業務内容 ・NTTグループネットワーク基盤の運用・保守（24/365サービス） ・アラート検知後のトラブル解析、障害切り分け・復旧対応 ・サービスオーダーに伴うNW設計、設定変更、試験対応 ・設備管理（更改計画策定、機器要件検討） ・FW／Router／Switch等のログ確認・分析（Cisco中心） ・運用業務の標準化、自動化、効率化の推進 ※通常は日勤帯勤務が中心ですが、 夜間工事や障害対応に伴うシフト対応が発生する場合があります。 ■オンボーディング／成長イメージ ・初期は既存メンバーとともに運用業務へ参画 ・OJTを通じてNW構成や運用フローを理解 ・段階的にトラブル対応・設計業務へ領域を拡大 【キャリア例】 ・NW運用担当 → 運用リーダー ・運用改善リード → PL／運用設計責任者 ※リーダークラスでは、 計画立案・改善推進・チーム牽引を期待されています。 ■このポジションの魅力 ・社会インフラレベルのNWに実務で関われる経験値 ・運用だけでなく、改善・自動化まで提案できる裁量 ・Cisco／WAN／エンタープライズNWの実践スキルが磨ける ・安定基盤の中で、着実にPLレベルへステップアップ可能 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・NW(又はNW系システムの)構築／維持／保守運用のいずれかの業務経験1年以上 ・部下、後輩を率いてのチームでの業務経験1年以上 ■歓迎条件 ・運用保守業務のリーダクラス経験/2年以上 ・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験 ・クラウド上基盤又は社内NWに対する設計・構築の経験 ・ミッションクリティカルなシステム（料金系／NW制御等）の開発／業務主管経験

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 五反田ブリックビル 住所：東京都品川区西五反田2-11-20 五反田ブリックビル 勤務地最寄駅：五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 ※試用期間中、待遇に変動はありません

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 613万円～892万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～489,000円 ＜月給＞ 334,000円～489,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子育て手当 住宅手当：社内規定に基づき支給 寮社宅：社宅・家賃補助月36000円～※2026年4月時点 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■状況に応じて、会社より必要と認められた場合には、新人トレーナー制度、能力対応プログラム、各種研修制度、資格取得サポート、自己啓発サポート等を用意。 ■PMP 資格支援制度 TOEIC(R)テスト(R) 補助 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、NTT社員持株会 ■マイホーム取得支援制度 ■保養施設（全国各地） ■社宅、家賃補助（36,000円／月～） ■共済／各種貸付制度 等

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職