建設・不動産法人営業
職務内容
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仕事内容
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【グローバル職】再開発推進＝『子どもたちに誇れるしごとを。』＝
【担当業務】 再開開発案件の共同化案件・マンション建替案件 【業務詳細】 ・都市再開発案件の発掘 ・営業戦略立案 ・推進 ・受注活動 ・再開発組合での事務局業務 【担当業務】 再開発案件の初期段階から事業推進に関わり，地域の方々と一体となってプロジェクトの推進をお任せ致します。現在都市を中心に20以上の地区で事業協力者や特定業務代行者として活動しており、今後も都心部でのより難易度の高いプロジェクトや地方のコンパクトシティへの対応等、当社の高い技術力と豊富な実積を求めるプロジェクトに対し，積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・再開発事業や共同化・マンション建替え事業等の実務経験がある方 ■尚可条件：下記いずれかの資格をお持ちの方 ・再開発プランナー ・宅地建物取引士
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-16-1 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:10 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～750,000円 ＜月給＞ 300,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収例 ・30歳：700万 ・35歳：900万 ※その他、残業手当、通勤手当等については別途支給 ※スキル・経験等を考慮し、当社規程により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：首都圏の社宅について、選択制度あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：会社規定に従って支給 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTを想定 公的資格取得に関する支援制度あり ＜その他補足＞ 単身赴任者手当、社員持株会、財形貯蓄積立金制度、人間ドック費用の全額補助(40歳以上) 等 ■出産育児 産前産後休暇、パタニティ休業、育児休職、フレックス勤務（コアタイムなし利用条件あり）、勤務時間短縮、時間外勤務・深夜業の制限、子の看護休暇、育児時間、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度 等 ■介護 介護休職、介護休暇、フレックス勤務（コアタイムなし利用条件あり）、勤務時間短縮、時間外勤務・深夜業制限、介護等により退職した社員の再雇用制度、社内外相談窓口設置 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 他 ※休日出勤の際は、代休を取得。
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