事業企画・新規事業開発

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仕事内容

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【東京/麹町】半導体MPW企画（シャトル運営・顧客調整）◆政府と大手企業が支援／最先端半導体企業

RapidusにおけるMPW（Multi-Project Wafer／シャトルロット）サービスの企画・運営を担い、顧客設計から製造への橋渡し役として全体最適をリードするポジションです。 ファブレス企業や研究機関などの多様な顧客を対象に、複数案件を束ねながら高品質・短納期での試作実現を支える中核機能を担っていただきます。 具体的には、MPWの企画立案からスケジュール設計、各案件の進行管理まで一貫して担当します。顧客からの設計データ受領後は、設計ルール適合性や製造条件を踏まえ、社内のプロセス・製造・品質など関係部門と連携しながらテープアウトに向けた調整を推進します。 また、複数顧客の要求を統合し、限られたウェハ枠を最適に配分する高度な調整力が求められます。 加えて、MPWサービス自体の高度化にも関与いただきます。例えば、リードタイム短縮や設計～製造連携プロセスの最適化、顧客利便性を高める運用改善など、「あるべきサービス」の設計にも携わります。 立ち上げフェーズであるため、既存の枠組みに縛られず、自らプロセスを設計・改善できる裁量があります。 Rapidusは最先端2nm半導体の量産を目指すプロジェクトであり、MPWは顧客との初期接点として極めて重要な役割を担います。本ポジションは単なる調整業務ではなく、「顧客価値と製造制約の最適解を導く」ビジネス×技術のハブとして、事業成長に直結するポジションです。グローバル顧客とのやり取りも多く、英語を活用しながら国際水準の半導体ビジネス経験を積むことができます。 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■量産に向けた明確なロードマップ 北海道・千歳に前工程パイロットラインを構築し、EUV露光機を含む最先端設備を導入。2025年のパイロット稼働、2027年の2nm量産開始を目標に、技術確立と事業立ち上げを同時並行で進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル・経験 ・半導体製造プロセスまたは設計フローに関する基礎知識 ・複数顧客・関係部署を横断するプロジェクト管理経験 ・顧客折衝や技術調整を円滑に行えるコミュニケーション能力 ・英語による技術文書の読解および基本的な業務コミュニケーション ■歓迎スキル・経験 ・MPW／シャトルサービス運営、Tape-out支援の経験 ・ファウンドリ、ファブレス、EDAベンダーでの実務経験 ・EDAツール利用経験、または半導体品質・歩留まり解析経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-1 麹町ダイヤモンドビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※労働条件は本採用と同じです。

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,666円～874,700円 固定残業手当/月：74,000円～208,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～1,083,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職水準を考慮して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTでの研修教育を想定 ＜その他補足＞ 補足事項なし

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ・年次有給休暇（20日 入社初年度は入社した月に応じる日数の年次有給休暇を付与する） 創立記念日（8/10）／年末年始休暇／慶弔休暇／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇