経理（財務会計）

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仕事内容

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【横浜】経理スタッフ◆キャリアアップ可／成長中のリユース市場／年休120日／月給31万円～／裁量大

◇◆事業拡大に伴う「新規事業」の立ち上げに携われる／仕組みづくり／年休120日・残業少でワークライフバランス◎／有給取得率100％◆◇ ■お任せする業務内容： 経理業務全般をお任せします。 特に当社の事業はお客様への支払いが「現金」で行われることが多いため、現金の入出金管理と在庫の突合（突き合わせ）が非常に重要な業務となります。 ＜具体的な業務＞ ■日次・月次業務 ・各店舗の売上、買取金額の集計・確認 ・仕訳入力（会計ソフト使用） ・経費精算、請求書処理 ・現預金管理（店舗の釣銭準備・銀行入出金） ＜買取業特有の業務＞ ■店舗資金の監査・管理 ・「買取成立額」と「出金報告」にズレがないかのチェック ・各店舗の小口現金の残高確認 ■在庫管理（棚卸）のサポート ・POSデータ上の在庫と、実際の棚卸結果の照合 ・古物台帳（買取記録）の管理・保存（コンプライアンス対応） ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ・月次決算、年次決算の早期化 ・新店舗出店時の資金計画シミュレーション ・経理システムの入れ替えや効率化提案 ＜この仕事のポイント＞ ・現在、役員が担っている業務の引き継ぎとなるため、経営陣の近くでビジネスを学べます。 ・事業拡大・新規事業の立ち上げフェーズにあるため、ルーチンワークをこなすだけでなく、増加する店舗や取引に対応するための「新しい経理フローの構築」や「社内ルールの整備」に裁量を持って取り組めます。 ■募集背景： 事業拡大に伴い、経理部を新たに立ち上げることになりました。 これまで役員が担っていた経理・財務業務を引き継ぎ、 将来的には経理部の中核としてご活躍いただける経験者の方を募集します。 ルールやフローが固まりきっていない今だからこそ、 仕組みづくり・改善提案にも積極的に関われるポジションです。 ■当社について： 当社は、ブランド品・貴金属・骨董品などの買取・販売を展開するリユース企業として、「買取おりづる」を中心に地域密着型の店舗運営を行ってきました。正確な査定力と顧客に寄り添った対応により信頼を積み重ね、安定した顧客基盤を築いています。 また、買い取った商品に修繕・クリーニングなどの付加価値を加え、国内外へ販売することで、持続的な収益モデルを確立しています。

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜学歴不問＞ ■必須条件 ・経理関係の業務経験をお持ちの方（業種問わず） ・日商簿記2級以上 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, Chatwork等） ・スピード感を持って業務に取り組める方（レスポンスの速さを重視します） ■求める人物像： ・ベンチャーマインドを持ち、変化を楽しめる方 ・受け身ではなく、自分から課題を見つけて動ける方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 株式会社SKS 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜１丁目14-20光正第2ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■試用期間中の給与条件に変更があります。 試用期間中の給与：月給 30万円（基本給30万円）

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給与

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＜予定年収＞ 430万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～350,000円 ＜月給＞ 310,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ※残業代は全額支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限2万円まで 住宅手当：※会社都合の異動が発生した場合のみ 社会保険：■社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT制度 ・研修制度 ＜その他補足＞ ・通勤手当 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・定期健康診断 ・月間優秀者表彰ボーナス ・年間優秀者表彰ボーナス ・結婚祝金 ・出産祝金 ・社員割引販売制度 ・永年勤続表彰 ・出張手当※会社都合による異動のみ ・住宅手当(家賃補助)※会社都合による異動のみ ・転勤手当※会社都合による異動のみ

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇